CURSO DE Treinamento como Ferramenta Estratégica para o Crescimento Organizacional GRÁTIS ONLINE COM CERTIFICADO

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Descrição do Curso Treinamento como Ferramenta Estratégica para o Crescimento Organizacional

O objetivo do curso é capacitar os profissionais a utilizarem o treinamento como uma ferramenta estratégica para impulsionar o crescimento organizacional. Os participantes aprenderão a criar um plano de treinamento abrangente, identificar lacunas de habilidades, projetar e implementar programas eficazes, promovendo o desenvolvimento dos colaboradores e o alcance dos objetivos estratégicos da empresa.

Resumo

O profissional em Treinamento como Ferramenta Estratégica para o Crescimento Organizacional atua como um facilitador do desenvolvimento de competências dentro da empresa. Ele colabora com líderes e gestores na identificação das necessidades de treinamento, desenvolve conteúdos relevantes e envolventes, e utiliza metodologias de ensino inovadoras para promover o aprendizado efetivo dos colaboradores. Seu trabalho é essencial para impulsionar o crescimento e a competitividade da organização.

Metodologia de Ensino

Este Curso é aplicado totalmente Online, o aluno estudará em casa através de apostilas. Quando sentir se apto, ele fará uma avaliação de Múltipla Escolha contendo 10 questões e para ser aprovado precisará de alcançar média 6,0. Após aprovado, ele poderá solicitar seu Certificado.

Objetivo do Curso

A formação no curso de Treinamento como Ferramenta Estratégica para o Crescimento Organizacional tem como objetivo preparar profissionais para identificar as necessidades de treinamento da equipe, desenvolver planos de capacitação alinhados com a estratégia da empresa e mensurar os resultados do treinamento, visando o crescimento sustentável da organização.

Validades do Certificado
  • Nossos Certificados tem validade legal de acordo com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04 e as normas do Ministério da Educação (MEC) pela Resolução CNE n° 04/99, Art. 11, referente a educação continuada do trabalhador;

  • Apresentar como Título em Concurso Público ou Processo Seletivo Simplificado, que ocorre nos Órgãos da Administração Pública na esfera Federal, Estadual e Municipal;

  • Ascensão de Cargo ou Carreira;

  • Horas extracurriculares em Faculdades;

  • Acrescentar ao seu Currículo e concorrer a mais e melhores Vagas no Mercado de Trabalho.

Somos Associados a ABED
Associação Brasileira de Educação a Distância
  ESTUDE GRÁTIS

Nosso Curso de Treinamento como Ferramenta Estratégica para o Crescimento Organizacional tem o certificado impresso em papel original, com carimbo e assinatura do coordenador pedagógico

Somos uma Instituição Politécnica de Ensino a Distância, especializada em Cursos Online Grátis.

Conteúdo Programático

Certificado de 60 Horas


- A Política De Concursos

- Desenvolvimento Profissional

- Gestão De Carreiras

- Ações De Capacitação

- A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos

- Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros

- Desequilíbrios Nas Remunerações

- Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor

- A Política De Capacitação

- Uma Nova Política De Recursos Humanos

- Remuneração Por Competência

- Competências Da Organização

- A Gestão De Competências Nas Organizações

- O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas

- Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento

- Recrutamento Interno E Externo

- Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh

- Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas

- Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas

- A Gestão De Pessoas Nas Organizações

- Avaliação Do Treinamento

- Planejamento

- Referencial Teórico

- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

- Modernidades E A Ação Estratégica

- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

- Dinâmicas De Grupo

- Liderança

- Comportamento Organizacional

- Administração Das Relações Com O Funcionário

Certificado de 50 Horas


- A Política De Concursos

- Desenvolvimento Profissional

- Gestão De Carreiras

- Ações De Capacitação

- A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos

- Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros

- Desequilíbrios Nas Remunerações

- Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor

- A Política De Capacitação

- Uma Nova Política De Recursos Humanos

- O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas

- Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento

- Recrutamento Interno E Externo

- Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh

- Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas

- Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas

- A Gestão De Pessoas Nas Organizações

- Avaliação Do Treinamento

- Planejamento

- Referencial Teórico

- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

- Modernidades E A Ação Estratégica

- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

- Dinâmicas De Grupo

- Liderança

- Comportamento Organizacional

- Administração Das Relações Com O Funcionário

Certificado de 40 Horas


- Desenvolvimento Profissional

- Gestão De Carreiras

- Ações De Capacitação

- A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos

- Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros

- Desequilíbrios Nas Remunerações

- Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor

- O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas

- Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento

- Recrutamento Interno E Externo

- Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh

- Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas

- Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas

- A Gestão De Pessoas Nas Organizações

- Avaliação Do Treinamento

- Planejamento

- Referencial Teórico

- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

- Modernidades E A Ação Estratégica

- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

- Dinâmicas De Grupo

- Liderança

- Comportamento Organizacional

- Administração Das Relações Com O Funcionário

Certificado de 30 Horas


- Desenvolvimento Profissional

- Gestão De Carreiras

- O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas

- Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento

- Recrutamento Interno E Externo

- Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh

- Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas

- Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas

- A Gestão De Pessoas Nas Organizações

- Avaliação Do Treinamento

- Planejamento

- Referencial Teórico

- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

- Modernidades E A Ação Estratégica

- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

- Dinâmicas De Grupo

- Liderança

- Comportamento Organizacional

- Administração Das Relações Com O Funcionário

Certificado de 20 Horas


- Desenvolvimento Profissional

- Gestão De Carreiras

- O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas

- Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento

- Recrutamento Interno E Externo

- Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh

- Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas

- Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas

- A Gestão De Pessoas Nas Organizações

- Avaliação Do Treinamento

- Planejamento

- Referencial Teórico

- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

- Dinâmicas De Grupo

- Liderança

- Comportamento Organizacional

- Administração Das Relações Com O Funcionário

Certificado de 10 Horas


- Desenvolvimento Profissional

- Gestão De Carreiras

- O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas

- Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento

- Recrutamento Interno E Externo

- Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh

- Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas

- Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas

- A Gestão De Pessoas Nas Organizações

- Avaliação Do Treinamento

- Planejamento

- Referencial Teórico

- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

- Liderança

- Comportamento Organizacional

- Administração Das Relações Com O Funcionário

Nossos Cursos de NR(Normas Regulamentadoras) possuem a assinatura do coordenador pedagógico e a indicação do responsável técnico (Engenheiro de Segurança do Trabalho)

Cursos de NR

Material de Estudo

Lista de Material para 60 Horas


- A Nova Política De Recursos Humanos I

- Gestão Estratégica De Carreira

- A Nova Política De Recursos Humanos Ii

- A Gestão De Competências Nas Organizações

- Gestão De Pessoas

- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

- Dinâmicas De Grupo

Lista de Material para 50 Horas


- A Nova Política De Recursos Humanos I

- Gestão Estratégica De Carreira

- A Nova Política De Recursos Humanos Ii

- Gestão De Pessoas

- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

- Dinâmicas De Grupo

Lista de Material para 40 Horas


- Gestão Estratégica De Carreira

- A Nova Política De Recursos Humanos Ii

- Gestão De Pessoas

- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

- Dinâmicas De Grupo

Lista de Material para 30 Horas


- Gestão Estratégica De Carreira

- Gestão De Pessoas

- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

- Dinâmicas De Grupo

Lista de Material para 20 Horas


- Gestão Estratégica De Carreira

- Gestão De Pessoas

- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

- Dinâmicas De Grupo

Lista de Material para 10 Horas


- Gestão Estratégica De Carreira

- Gestão De Pessoas

- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

Nosso certificado é amparado legalmente em todo Brasil e o 1º a ser emitido, em conformidade com os critérios do MP de Minas Gerais.

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Enquanto temos vida, devemos seguir aprendendo!

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