CURSO DE A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS GRÁTIS ONLINE COM CERTIFICADO

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Descrição do Curso A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS

A formação em Atuação Estratégica da Área de Gestão de Pessoas capacita profissionais a identificar as necessidades da empresa em relação aos recursos humanos, desenvolver estratégias de recrutamento e seleção, implementar programas de treinamento e desenvolvimento, além de promover a cultura organizacional.

Resumo

A área de gestão de pessoas é fundamental para o sucesso de qualquer organização, pois lida diretamente com o capital humano. O curso de Atuação Estratégica da Área de Gestão de Pessoas oferece as ferramentas necessárias para você se tornar um profissional capaz de identificar as necessidades da empresa, desenvolver políticas de remuneração e benefícios, promover o engajamento dos colaboradores e garantir um clima organizacional favorável ao crescimento e desenvolvimento de todos.

Metodologia de Ensino

Este Curso é aplicado totalmente Online, o aluno estudará em casa através de apostilas. Quando sentir se apto, ele fará uma avaliação de Múltipla Escolha contendo 10 questões e para ser aprovado precisará de alcançar média 6,0. Após aprovado, ele poderá solicitar seu Certificado.

Objetivo do Curso

O curso de Atuação Estratégica da Área de Gestão de Pessoas tem como objetivo aprimorar as habilidades dos profissionais na gestão de pessoas, permitindo que eles atuem de forma estratégica, focada na obtenção de resultados e na valorização dos colaboradores, além de promover um clima organizacional favorável ao desenvolvimento e crescimento da equipe.

Validades do Certificado
  • Nossos Certificados tem validade legal de acordo com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04 e as normas do Ministério da Educação (MEC) pela Resolução CNE n° 04/99, Art. 11, referente a educação continuada do trabalhador;

  • Apresentar como Título em Concurso Público ou Processo Seletivo Simplificado, que ocorre nos Órgãos da Administração Pública na esfera Federal, Estadual e Municipal;

  • Ascensão de Cargo ou Carreira;

  • Horas extracurriculares em Faculdades;

  • Acrescentar ao seu Currículo e concorrer a mais e melhores Vagas no Mercado de Trabalho.

Somos Associados a ABED
Associação Brasileira de Educação a Distância
  ESTUDE GRÁTIS

Nosso Curso de A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS tem o certificado impresso em papel original, com carimbo e assinatura do coordenador pedagógico

Somos uma Instituição Politécnica de Ensino a Distância, especializada em Cursos Online Grátis.

Conteúdo Programático

Certificado de 60 Horas


- A Gestão De Pessoas Nas Organizações

- O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas

- Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas

- área De Recursos Humanos

- A Gestão De Competências Nas Organizações

- Competência

- Considerações Finais

- Gestão De Pessoas Por Competências

- Tipos De Competência

- Gestão De Carreiras

- Desenvolvimento Profissional

- A Gestão De Recursos Humanos Na Prática

- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas

- Modernidades E A Ação Estratégica

- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

- Planejamento

- Avaliação Do Treinamento

- Técnicas Administrativas

- Administração Estratégica

- Papel De Recursos Humanos Na Administração Estratégica

- Processo Do Planejamento Estratégico

- As Atividades De Recursos Humanos No Processo De Administração Estratégica

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

- Prática Na Gestão De Recursos Humanos No Brasil

- A Missão Da Gestão De Recursos Humanos

- A Mudança Do Capital

- A Prioridade Do Capital

- A Nova Missão De Recursos Humanos

- Administração Estratégica De Recursos Humanos

- Fatores Que Justificam A Administração De Recursos Humanos A Nível Estratégico

- A Influência Decisiva E Duradoura Dos Recursos Humanos Nas Organizações

- Mutações Contínuas No Ambiente

- A Pessoa Humana Como Variável Do Ambiente

- A Competitividade Das Organizações

Certificado de 50 Horas


- A Gestão De Pessoas Nas Organizações

- O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas

- Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas

- área De Recursos Humanos

- A Gestão De Competências Nas Organizações

- Competência

- Considerações Finais

- Gestão De Pessoas Por Competências

- Tipos De Competência

- Gestão De Carreiras

- Desenvolvimento Profissional

- A Gestão De Recursos Humanos Na Prática

- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas

- Modernidades E A Ação Estratégica

- Técnicas Administrativas

- Administração Estratégica

- Papel De Recursos Humanos Na Administração Estratégica

- Processo Do Planejamento Estratégico

- As Atividades De Recursos Humanos No Processo De Administração Estratégica

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

- Prática Na Gestão De Recursos Humanos No Brasil

- A Missão Da Gestão De Recursos Humanos

- A Mudança Do Capital

- A Prioridade Do Capital

- A Nova Missão De Recursos Humanos

- Administração Estratégica De Recursos Humanos

- Fatores Que Justificam A Administração De Recursos Humanos A Nível Estratégico

- A Influência Decisiva E Duradoura Dos Recursos Humanos Nas Organizações

- Mutações Contínuas No Ambiente

- A Pessoa Humana Como Variável Do Ambiente

- A Competitividade Das Organizações

Certificado de 40 Horas


- A Gestão De Pessoas Nas Organizações

- O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas

- Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas

- área De Recursos Humanos

- Gestão De Pessoas Por Competências

- Tipos De Competência

- Gestão De Carreiras

- Desenvolvimento Profissional

- A Gestão De Recursos Humanos Na Prática

- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas

- Modernidades E A Ação Estratégica

- Técnicas Administrativas

- Administração Estratégica

- Papel De Recursos Humanos Na Administração Estratégica

- Processo Do Planejamento Estratégico

- As Atividades De Recursos Humanos No Processo De Administração Estratégica

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

- Prática Na Gestão De Recursos Humanos No Brasil

- A Missão Da Gestão De Recursos Humanos

- A Mudança Do Capital

- A Prioridade Do Capital

- A Nova Missão De Recursos Humanos

- Administração Estratégica De Recursos Humanos

- Fatores Que Justificam A Administração De Recursos Humanos A Nível Estratégico

- A Influência Decisiva E Duradoura Dos Recursos Humanos Nas Organizações

- Mutações Contínuas No Ambiente

- A Pessoa Humana Como Variável Do Ambiente

- A Competitividade Das Organizações

Certificado de 30 Horas


- A Gestão De Pessoas Nas Organizações

- O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas

- Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas

- área De Recursos Humanos

- Gestão De Pessoas Por Competências

- Tipos De Competência

- A Gestão De Recursos Humanos Na Prática

- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas

- Modernidades E A Ação Estratégica

- Técnicas Administrativas

- Administração Estratégica

- Papel De Recursos Humanos Na Administração Estratégica

- Processo Do Planejamento Estratégico

- As Atividades De Recursos Humanos No Processo De Administração Estratégica

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

- Prática Na Gestão De Recursos Humanos No Brasil

- A Missão Da Gestão De Recursos Humanos

- A Mudança Do Capital

- A Prioridade Do Capital

- A Nova Missão De Recursos Humanos

- Administração Estratégica De Recursos Humanos

- Fatores Que Justificam A Administração De Recursos Humanos A Nível Estratégico

- A Influência Decisiva E Duradoura Dos Recursos Humanos Nas Organizações

- Mutações Contínuas No Ambiente

- A Pessoa Humana Como Variável Do Ambiente

- A Competitividade Das Organizações

Certificado de 20 Horas


- A Gestão De Pessoas Nas Organizações

- O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas

- Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas

- área De Recursos Humanos

- A Gestão De Recursos Humanos Na Prática

- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas

- Modernidades E A Ação Estratégica

- Técnicas Administrativas

- Administração Estratégica

- Papel De Recursos Humanos Na Administração Estratégica

- Processo Do Planejamento Estratégico

- As Atividades De Recursos Humanos No Processo De Administração Estratégica

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

- Prática Na Gestão De Recursos Humanos No Brasil

- A Missão Da Gestão De Recursos Humanos

- A Mudança Do Capital

- A Prioridade Do Capital

- A Nova Missão De Recursos Humanos

- Administração Estratégica De Recursos Humanos

- Fatores Que Justificam A Administração De Recursos Humanos A Nível Estratégico

- A Influência Decisiva E Duradoura Dos Recursos Humanos Nas Organizações

- Mutações Contínuas No Ambiente

- A Pessoa Humana Como Variável Do Ambiente

- A Competitividade Das Organizações

Certificado de 10 Horas


- área De Recursos Humanos

- A Gestão De Recursos Humanos Na Prática

- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas

- Modernidades E A Ação Estratégica

- Técnicas Administrativas

- Administração Estratégica

- Papel De Recursos Humanos Na Administração Estratégica

- Processo Do Planejamento Estratégico

- As Atividades De Recursos Humanos No Processo De Administração Estratégica

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

- Prática Na Gestão De Recursos Humanos No Brasil

- A Missão Da Gestão De Recursos Humanos

- A Mudança Do Capital

- A Prioridade Do Capital

- A Nova Missão De Recursos Humanos

- Administração Estratégica De Recursos Humanos

- Fatores Que Justificam A Administração De Recursos Humanos A Nível Estratégico

- A Influência Decisiva E Duradoura Dos Recursos Humanos Nas Organizações

- Mutações Contínuas No Ambiente

- A Pessoa Humana Como Variável Do Ambiente

- A Competitividade Das Organizações

Nossos Cursos de NR(Normas Regulamentadoras) possuem a assinatura do coordenador pedagógico e a indicação do responsável técnico (Engenheiro de Segurança do Trabalho)

Cursos de NR

Material de Estudo

Lista de Material para 60 Horas


- Gestão De Pessoas

- Como Administrar Estrategicamente Os Recursos Humanos

- A Gestão De Competências Nas Organizações

- Gestão De Pessoas Por Competência

- Gestão Estratégica De Carreira

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

Lista de Material para 50 Horas


- Gestão De Pessoas

- Como Administrar Estrategicamente Os Recursos Humanos

- A Gestão De Competências Nas Organizações

- Gestão De Pessoas Por Competência

- Gestão Estratégica De Carreira

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

Lista de Material para 40 Horas


- Gestão De Pessoas

- Como Administrar Estrategicamente Os Recursos Humanos

- Gestão De Pessoas Por Competência

- Gestão Estratégica De Carreira

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

Lista de Material para 30 Horas


- Gestão De Pessoas

- Como Administrar Estrategicamente Os Recursos Humanos

- Gestão De Pessoas Por Competência

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

Lista de Material para 20 Horas


- Gestão De Pessoas

- Como Administrar Estrategicamente Os Recursos Humanos

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

Lista de Material para 10 Horas


- Como Administrar Estrategicamente Os Recursos Humanos

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

Nosso certificado é amparado legalmente em todo Brasil e o 1º a ser emitido, em conformidade com os critérios do MP de Minas Gerais.

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Enquanto temos vida, devemos seguir aprendendo!

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