O curso de Noções de Recrutamento e Seleção com Base em Competências oferece aos profissionais as ferramentas necessárias para planejar, executar e avaliar processos seletivos com foco nas competências dos candidatos, contribuindo para a formação de equipes mais alinhadas com os objetivos da organização.
O profissional em Noções de Recrutamento e Seleção com Base em Competências atua na análise e identificação das competências comportamentais e técnicas dos candidatos, utilizando entrevistas estruturadas, testes e dinâmicas para avaliar o potencial de cada um. Ele também desenha perfis de competências para as diferentes posições, contribuindo para a formação de equipes de alta performance.
Este Curso é aplicado totalmente Online, o aluno estudará em casa através de apostilas. Quando sentir se apto, ele fará uma avaliação de Múltipla Escolha contendo 10 questões e para ser aprovado precisará de alcançar média 6,0. Após aprovado, ele poderá solicitar seu Certificado.
O curso de Noções de Recrutamento e Seleção com Base em Competências tem como objetivo fornecer aos participantes as habilidades e conhecimentos necessários para conduzir processos seletivos mais eficientes, avaliando os candidatos com base em suas competências comportamentais e técnicas, e assim, garantir a contratação de profissionais qualificados.
Nossos Certificados tem validade legal de acordo com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04 e as normas do Ministério da Educação (MEC) pela Resolução CNE n° 04/99, Art. 11, referente a educação continuada do trabalhador;
Apresentar como Título em Concurso Público ou Processo Seletivo Simplificado, que ocorre nos Órgãos da Administração Pública na esfera Federal, Estadual e Municipal;
Ascensão de Cargo ou Carreira;
Horas extracurriculares em Faculdades;
Acrescentar ao seu Currículo e concorrer a mais e melhores Vagas no Mercado de Trabalho.
Somos uma Instituição Politécnica de Ensino a Distância, especializada em Cursos Online Grátis.
Certificado de 30 Horas
- O Que é Uma Entrevista?
- Métodos De Entrevista
- Entrevista Não-dirigida
- Manter O Foco Da Entrevista
- Como Fazer Uma Entrevista?
- O Que O Entrevistador Deve E O Que Ele Não Deve Fazer Durante Uma Entrevista
- Entrevistador: Aprenda Técnicas De Entrevistas
- Controle Da Entrevista.
- Testes Que Podem Ser Aplicados
- Processo De Recrutamento E Seleção
- Recrutamento
- Seleção
- Conclusão
- Introdução
- Principais Vantagens Do Recrutamento
Certificado de 20 Horas
- O Que é Uma Entrevista?
- Métodos De Entrevista
- Entrevista Não-dirigida
- Manter O Foco Da Entrevista
- Como Fazer Uma Entrevista?
- O Que O Entrevistador Deve E O Que Ele Não Deve Fazer Durante Uma Entrevista
- Processo De Recrutamento E Seleção
- Recrutamento
- Seleção
- Conclusão
- Introdução
- Principais Vantagens Do Recrutamento
Certificado de 10 Horas
- O Que é Uma Entrevista?
- Métodos De Entrevista
- Entrevista Não-dirigida
- Manter O Foco Da Entrevista
- Como Fazer Uma Entrevista?
- O Que O Entrevistador Deve E O Que Ele Não Deve Fazer Durante Uma Entrevista
- Introdução
- Principais Vantagens Do Recrutamento
Lista de Material para 30 Horas
- Entrevistador
- Instruções Ao Entrevistador
- Processo De Recrutamento E Seleção
- Recrutamento E Seleção Com Base Em Competências
Lista de Material para 20 Horas
- Entrevistador
- Processo De Recrutamento E Seleção
- Recrutamento E Seleção Com Base Em Competências
Lista de Material para 10 Horas
- Entrevistador
- Recrutamento E Seleção Com Base Em Competências
Treinamento Como Ferramenta Estratégica para o Crescimento Organizacional
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Certificado de 10 a 60 horas Válido em Todo Brasil
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Noções de Recrutamento e Seleção com Base em Competências
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Certificado de 10 a 30 horas Válido em Todo Brasil
Fundamentos da Gestão de Pessoas
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Certificado de 10 a 30 horas Válido em Todo Brasil
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