CURSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO COM BASE EM COMPETÊNCIAS GRÁTIS ONLINE COM CERTIFICADO

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Descrição do Curso RECRUTAMENTO E SELEÇÃO COM BASE EM COMPETÊNCIAS

A formação em Recrutamento e Seleção com Base em Competências proporciona ao profissional as habilidades necessárias para identificar as competências essenciais para cada cargo, conduzir entrevistas estruturadas, aplicar testes e avaliar o potencial dos candidatos, contribuindo para a formação de equipes de alto desempenho.

Resumo

O profissional em Recrutamento e Seleção com Base em Competências possui habilidades avançadas para identificar as competências essenciais em cada função e avaliar o potencial dos candidatos. Ele utiliza técnicas de entrevista estruturada, dinâmicas de grupo e testes psicológicos para avaliar as habilidades comportamentais e técnicas dos candidatos. Além disso, ele é responsável por gerenciar o relacionamento com os candidatos, garantindo uma experiência positiva e transparente durante todo o processo seletivo.

Metodologia de Ensino

Este Curso é aplicado totalmente Online, o aluno estudará em casa através de apostilas. Quando sentir se apto, ele fará uma avaliação de Múltipla Escolha contendo 10 questões e para ser aprovado precisará de alcançar média 6,0. Após aprovado, ele poderá solicitar seu Certificado.

Objetivo do Curso

A formação no curso de Recrutamento e Seleção com Base em Competências busca desenvolver competências analíticas e estratégicas, permitindo que o profissional identifique as competências-chave para cada função e selecione os candidatos mais adequados, contribuindo para o sucesso da empresa.

Validades do Certificado
  • Nossos Certificados tem validade legal de acordo com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04 e as normas do Ministério da Educação (MEC) pela Resolução CNE n° 04/99, Art. 11, referente a educação continuada do trabalhador;

  • Apresentar como Título em Concurso Público ou Processo Seletivo Simplificado, que ocorre nos Órgãos da Administração Pública na esfera Federal, Estadual e Municipal;

  • Ascensão de Cargo ou Carreira;

  • Horas extracurriculares em Faculdades;

  • Acrescentar ao seu Currículo e concorrer a mais e melhores Vagas no Mercado de Trabalho.

Somos Associados a ABED
Associação Brasileira de Educação a Distância
  ESTUDE GRÁTIS

Nosso Curso de RECRUTAMENTO E SELEÇÃO COM BASE EM COMPETÊNCIAS tem o certificado impresso em papel original, com carimbo e assinatura do coordenador pedagógico

Somos uma Instituição Politécnica de Ensino a Distância, especializada em Cursos Online Grátis.

Conteúdo Programático

Certificado de 60 Horas


- O Que é Uma Entrevista?

- Métodos De Entrevista

- Entrevista Não-dirigida

- Manter O Foco Da Entrevista

- Como Fazer Uma Entrevista?

- O Que O Entrevistador Deve E O Que Ele Não Deve Fazer Durante Uma Entrevista

- Entrevistador: Aprenda Técnicas De Entrevistas

- Controle Da Entrevista.

- Testes Que Podem Ser Aplicados

- A Dinâmica Dos Grupos E O Processo Grupal

- As Instituições, As Organizações E Os Grupos

- Tipos De Grupos

- Os Grupos Operativos E A Teoria Do Vínculo De Pichon-rivière

- Técnicas De Trabalho Em Grupo

- Metodologia

- Processo De Recrutamento E Seleção

- Recrutamento

- Seleção

- Conclusão

- Introdução

- Principais Vantagens Do Recrutamento

- Recrutamento E Seleção

- Entrevista E Seleção

- Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade

Certificado de 50 Horas


- O Que é Uma Entrevista?

- Métodos De Entrevista

- Entrevista Não-dirigida

- Manter O Foco Da Entrevista

- Como Fazer Uma Entrevista?

- O Que O Entrevistador Deve E O Que Ele Não Deve Fazer Durante Uma Entrevista

- Entrevistador: Aprenda Técnicas De Entrevistas

- Controle Da Entrevista.

- Testes Que Podem Ser Aplicados

- A Dinâmica Dos Grupos E O Processo Grupal

- As Instituições, As Organizações E Os Grupos

- Tipos De Grupos

- Os Grupos Operativos E A Teoria Do Vínculo De Pichon-rivière

- Técnicas De Trabalho Em Grupo

- Processo De Recrutamento E Seleção

- Recrutamento

- Seleção

- Conclusão

- Introdução

- Principais Vantagens Do Recrutamento

- Recrutamento E Seleção

- Entrevista E Seleção

- Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade

Certificado de 40 Horas


- O Que é Uma Entrevista?

- Métodos De Entrevista

- Entrevista Não-dirigida

- Manter O Foco Da Entrevista

- Como Fazer Uma Entrevista?

- O Que O Entrevistador Deve E O Que Ele Não Deve Fazer Durante Uma Entrevista

- Entrevistador: Aprenda Técnicas De Entrevistas

- Controle Da Entrevista.

- Testes Que Podem Ser Aplicados

- Processo De Recrutamento E Seleção

- Recrutamento

- Seleção

- Conclusão

- Introdução

- Principais Vantagens Do Recrutamento

- Recrutamento E Seleção

- Entrevista E Seleção

- Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade

Certificado de 30 Horas


- O Que é Uma Entrevista?

- Métodos De Entrevista

- Entrevista Não-dirigida

- Manter O Foco Da Entrevista

- Como Fazer Uma Entrevista?

- O Que O Entrevistador Deve E O Que Ele Não Deve Fazer Durante Uma Entrevista

- Entrevistador: Aprenda Técnicas De Entrevistas

- Controle Da Entrevista.

- Testes Que Podem Ser Aplicados

- Introdução

- Principais Vantagens Do Recrutamento

- Recrutamento E Seleção

- Entrevista E Seleção

- Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade

Certificado de 20 Horas


- O Que é Uma Entrevista?

- Métodos De Entrevista

- Entrevista Não-dirigida

- Manter O Foco Da Entrevista

- Como Fazer Uma Entrevista?

- O Que O Entrevistador Deve E O Que Ele Não Deve Fazer Durante Uma Entrevista

- Introdução

- Principais Vantagens Do Recrutamento

- Recrutamento E Seleção

- Entrevista E Seleção

- Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade

Certificado de 10 Horas


- O Que é Uma Entrevista?

- Métodos De Entrevista

- Entrevista Não-dirigida

- Manter O Foco Da Entrevista

- Como Fazer Uma Entrevista?

- O Que O Entrevistador Deve E O Que Ele Não Deve Fazer Durante Uma Entrevista

- Introdução

- Principais Vantagens Do Recrutamento

Nossos Cursos de NR(Normas Regulamentadoras) possuem a assinatura do coordenador pedagógico e a indicação do responsável técnico (Engenheiro de Segurança do Trabalho)

Cursos de NR

Material de Estudo

Lista de Material para 60 Horas


- Entrevistador

- Instruções Ao Entrevistador

- Psicologia E Dinâmica De Grupo

- Recrutamento E Seleção: O Papel Do Psicólogo No Processo De Seleção De Pessoas

- Processo De Recrutamento E Seleção

- Recrutamento E Seleção Com Base Em Competências

- A Importância Do Processo De Recrutamento

Lista de Material para 50 Horas


- Entrevistador

- Instruções Ao Entrevistador

- Psicologia E Dinâmica De Grupo

- Processo De Recrutamento E Seleção

- Recrutamento E Seleção Com Base Em Competências

- A Importância Do Processo De Recrutamento

Lista de Material para 40 Horas


- Entrevistador

- Instruções Ao Entrevistador

- Processo De Recrutamento E Seleção

- Recrutamento E Seleção Com Base Em Competências

- A Importância Do Processo De Recrutamento

Lista de Material para 30 Horas


- Entrevistador

- Instruções Ao Entrevistador

- Recrutamento E Seleção Com Base Em Competências

- A Importância Do Processo De Recrutamento

Lista de Material para 20 Horas


- Entrevistador

- Recrutamento E Seleção Com Base Em Competências

- A Importância Do Processo De Recrutamento

Lista de Material para 10 Horas


- Entrevistador

- Recrutamento E Seleção Com Base Em Competências

Nosso certificado é amparado legalmente em todo Brasil e o 1º a ser emitido, em conformidade com os critérios do MP de Minas Gerais.

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Enquanto temos vida, devemos seguir aprendendo!

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