O curso online de Inicialização em Gestão de Recursos Humanos oferece uma visão completa da área, abordando estratégias de recrutamento, políticas trabalhistas, gestão de desempenho e benefícios. Uma formação indispensável para profissionais que desejam atuar de forma eficiente no campo de RH.
O profissional em Inicialização em Gestão de Recursos Humanos desempenha um papel estratégico na organização, cuidando da gestão do capital humano. Ele planeja e executa programas de motivação e engajamento dos colaboradores, elabora políticas de remuneração e benefícios, acompanha o desempenho dos funcionários e promove ações de desenvolvimento profissional.
Este Curso é aplicado totalmente Online, o aluno estudará em casa através de apostilas. Quando sentir se apto, ele fará uma avaliação de Múltipla Escolha contendo 10 questões e para ser aprovado precisará de alcançar média 6,0. Após aprovado, ele poderá solicitar seu Certificado.
O objetivo de obter formação em Inicialização em Gestão de Recursos Humanos é capacitar-se para gerir de forma eficiente os processos de recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento e retenção de talentos, visando o crescimento e o sucesso da organização.
Nossos Certificados tem validade legal de acordo com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04 e as normas do Ministério da Educação (MEC) pela Resolução CNE n° 04/99, Art. 11, referente a educação continuada do trabalhador;
Apresentar como Título em Concurso Público ou Processo Seletivo Simplificado, que ocorre nos Órgãos da Administração Pública na esfera Federal, Estadual e Municipal;
Ascensão de Cargo ou Carreira;
Horas extracurriculares em Faculdades;
Acrescentar ao seu Currículo e concorrer a mais e melhores Vagas no Mercado de Trabalho.
Somos uma Instituição Politécnica de Ensino a Distância, especializada em Cursos Online Grátis.
Certificado de 60 Horas
- Entender O Contexto De Liderança
- Desenvolvimento Profissional
- Gestão De Carreiras
- Ações De Capacitação
- A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos
- Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros
- Desequilíbrios Nas Remunerações
- Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor
- A Política De Capacitação
- A Política De Concursos
- Uma Nova Política De Recursos Humanos
- O Campo Das Alterações Comportamentais
- O Campo Das Alterações Estruturais
- O Conceito De Desenvolvimento Organizacional
- A Importância Da Motivação No Ambiente Organizacional
- Teorias Da Liderança
- A Gestão De Competências Nas Organizações
- Dimensões Da Cultura Organizacional
- Adaptação à Cultura Organizacional
- A Gestão De Recursos Humanos No âmbito Da Administração Pública
- A Dimensão Estratégica Da Gestão De Recursos Humanos
- Administração Pública
- Processo Seletivo
- Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade
- Seleção
- Recrutamento
- O Que é Recrutamento E Seleção?
- Remuneração Por Competência
- Competências Da Organização
Certificado de 50 Horas
- Entender O Contexto De Liderança
- Desenvolvimento Profissional
- Gestão De Carreiras
- A Política De Capacitação
- A Política De Concursos
- Uma Nova Política De Recursos Humanos
- O Campo Das Alterações Comportamentais
- O Campo Das Alterações Estruturais
- O Conceito De Desenvolvimento Organizacional
- A Importância Da Motivação No Ambiente Organizacional
- Teorias Da Liderança
- A Gestão De Competências Nas Organizações
- Dimensões Da Cultura Organizacional
- Adaptação à Cultura Organizacional
- A Gestão De Recursos Humanos No âmbito Da Administração Pública
- A Dimensão Estratégica Da Gestão De Recursos Humanos
- Administração Pública
- Processo Seletivo
- Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade
- Seleção
- Recrutamento
- O Que é Recrutamento E Seleção?
- Remuneração Por Competência
- Competências Da Organização
Certificado de 40 Horas
- Entender O Contexto De Liderança
- Desenvolvimento Profissional
- Gestão De Carreiras
- O Campo Das Alterações Comportamentais
- O Campo Das Alterações Estruturais
- O Conceito De Desenvolvimento Organizacional
- A Importância Da Motivação No Ambiente Organizacional
- Teorias Da Liderança
- A Gestão De Competências Nas Organizações
- Dimensões Da Cultura Organizacional
- Adaptação à Cultura Organizacional
- A Gestão De Recursos Humanos No âmbito Da Administração Pública
- A Dimensão Estratégica Da Gestão De Recursos Humanos
- Administração Pública
- Processo Seletivo
- Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade
- Seleção
- Recrutamento
- O Que é Recrutamento E Seleção?
- Remuneração Por Competência
- Competências Da Organização
Certificado de 30 Horas
- Entender O Contexto De Liderança
- O Campo Das Alterações Comportamentais
- O Campo Das Alterações Estruturais
- O Conceito De Desenvolvimento Organizacional
- A Importância Da Motivação No Ambiente Organizacional
- Teorias Da Liderança
- A Gestão De Competências Nas Organizações
- Dimensões Da Cultura Organizacional
- Adaptação à Cultura Organizacional
- A Gestão De Recursos Humanos No âmbito Da Administração Pública
- A Dimensão Estratégica Da Gestão De Recursos Humanos
- Administração Pública
- Processo Seletivo
- Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade
- Seleção
- Recrutamento
- O Que é Recrutamento E Seleção?
- Remuneração Por Competência
- Competências Da Organização
Certificado de 20 Horas
- O Campo Das Alterações Comportamentais
- O Campo Das Alterações Estruturais
- O Conceito De Desenvolvimento Organizacional
- A Gestão De Competências Nas Organizações
- A Gestão De Recursos Humanos No âmbito Da Administração Pública
- A Dimensão Estratégica Da Gestão De Recursos Humanos
- Administração Pública
- Processo Seletivo
- Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade
- Seleção
- Recrutamento
- O Que é Recrutamento E Seleção?
- Remuneração Por Competência
- Competências Da Organização
Certificado de 10 Horas
- O Campo Das Alterações Comportamentais
- O Campo Das Alterações Estruturais
- O Conceito De Desenvolvimento Organizacional
- A Gestão De Competências Nas Organizações
- A Gestão De Recursos Humanos No âmbito Da Administração Pública
- A Dimensão Estratégica Da Gestão De Recursos Humanos
- Administração Pública
- Remuneração Por Competência
- Competências Da Organização
Lista de Material para 60 Horas
- O Líder E Sua Influência Na Motivação Da Equipe
- Gestão Estratégica De Carreira
- A Nova Política De Recursos Humanos Ii
- A Nova Política De Recursos Humanos I
- Considerações Sobre O Desenvolvimento Organizacional
- A Gestão De Competências Nas Organizações
- Gestão Estratégica De Recursos Humanos Na Administração Pública
- Recrutamento E Seleção
Lista de Material para 50 Horas
- O Líder E Sua Influência Na Motivação Da Equipe
- Gestão Estratégica De Carreira
- A Nova Política De Recursos Humanos I
- Considerações Sobre O Desenvolvimento Organizacional
- A Gestão De Competências Nas Organizações
- Gestão Estratégica De Recursos Humanos Na Administração Pública
- Recrutamento E Seleção
Lista de Material para 40 Horas
- O Líder E Sua Influência Na Motivação Da Equipe
- Gestão Estratégica De Carreira
- Considerações Sobre O Desenvolvimento Organizacional
- A Gestão De Competências Nas Organizações
- Gestão Estratégica De Recursos Humanos Na Administração Pública
- Recrutamento E Seleção
Lista de Material para 30 Horas
- O Líder E Sua Influência Na Motivação Da Equipe
- Considerações Sobre O Desenvolvimento Organizacional
- A Gestão De Competências Nas Organizações
- Gestão Estratégica De Recursos Humanos Na Administração Pública
- Recrutamento E Seleção
Lista de Material para 20 Horas
- Considerações Sobre O Desenvolvimento Organizacional
- A Gestão De Competências Nas Organizações
- Gestão Estratégica De Recursos Humanos Na Administração Pública
- Recrutamento E Seleção
Lista de Material para 10 Horas
- Considerações Sobre O Desenvolvimento Organizacional
- A Gestão De Competências Nas Organizações
- Gestão Estratégica De Recursos Humanos Na Administração Pública
Treinamento Como Ferramenta Estratégica para o Crescimento Organizacional
102 Alunos Matriculados
Certificado de 10 a 60 horas Válido em Todo Brasil
A Atuação Estratégica da área de Gestão de Pessoas
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Certificado de 10 a 60 horas Válido em Todo Brasil
Princípios das Dinâmicas de Grupo
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Certificado de 10 a 30 horas Válido em Todo Brasil
Noções de Recrutamento e Seleção com Base em Competências
101 Alunos Matriculados
Certificado de 10 a 30 horas Válido em Todo Brasil
Fundamentos da Gestão de Pessoas
101 Alunos Matriculados
Certificado de 10 a 30 horas Válido em Todo Brasil
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