Com o curso online de Fundamentos do Entrevistador, você estará preparado para conduzir entrevistas de forma profissional e eficiente. Aprofunde seus conhecimentos sobre as etapas do processo de entrevista, técnicas de questionamento, avaliação de candidatos e tomada de decisão. Torne-se um entrevistador competente e capaz de identificar os melhores talentos para sua organização.
O profissional em Fundamentos do Entrevistador tem a responsabilidade de conduzir entrevistas de forma imparcial e objetiva. Ele domina técnicas de questionamento e escuta ativa, além de utilizar critérios específicos para avaliar a adequação dos candidatos às vagas disponíveis. Seu objetivo é selecionar os profissionais mais qualificados, considerando suas habilidades, experiências e valores alinhados à cultura organizacional.
Este Curso é aplicado totalmente Online, o aluno estudará em casa através de apostilas. Quando sentir se apto, ele fará uma avaliação de Múltipla Escolha contendo 10 questões e para ser aprovado precisará de alcançar média 6,0. Após aprovado, ele poderá solicitar seu Certificado.
A formação em Fundamentos do Entrevistador visa desenvolver competências necessárias para conduzir entrevistas estruturadas, utilizar critérios objetivos de seleção e tomar decisões embasadas na contratação de talentos.
Nossos Certificados tem validade legal de acordo com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04 e as normas do Ministério da Educação (MEC) pela Resolução CNE n° 04/99, Art. 11, referente a educação continuada do trabalhador;
Apresentar como Título em Concurso Público ou Processo Seletivo Simplificado, que ocorre nos Órgãos da Administração Pública na esfera Federal, Estadual e Municipal;
Ascensão de Cargo ou Carreira;
Horas extracurriculares em Faculdades;
Acrescentar ao seu Currículo e concorrer a mais e melhores Vagas no Mercado de Trabalho.
Somos uma Instituição Politécnica de Ensino a Distância, especializada em Cursos Online Grátis.
Certificado de 60 Horas
- Técnicas De Trabalho Em Grupo
- Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade
- Entrevista E Seleção
- Recrutamento E Seleção
- Principais Vantagens Do Recrutamento
- Introdução
- Conclusão
- Seleção
- Recrutamento
- Processo De Recrutamento E Seleção
- Metodologia
- O Que é Uma Entrevista?
- Os Grupos Operativos E A Teoria Do Vínculo De Pichon-rivière
- Tipos De Grupos
- As Instituições, As Organizações E Os Grupos
- A Dinâmica Dos Grupos E O Processo Grupal
- Testes Que Podem Ser Aplicados
- Controle Da Entrevista.
- Entrevistador: Aprenda Técnicas De Entrevistas
- O Que O Entrevistador Deve E O Que Ele Não Deve Fazer Durante Uma Entrevista
- Como Fazer Uma Entrevista?
- Manter O Foco Da Entrevista
- Entrevista Não-dirigida
- Métodos De Entrevista
Certificado de 50 Horas
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- Os Grupos Operativos E A Teoria Do Vínculo De Pichon-rivière
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- A Dinâmica Dos Grupos E O Processo Grupal
- Testes Que Podem Ser Aplicados
- Controle Da Entrevista.
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- O Que O Entrevistador Deve E O Que Ele Não Deve Fazer Durante Uma Entrevista
- Como Fazer Uma Entrevista?
- Manter O Foco Da Entrevista
- Entrevista Não-dirigida
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Certificado de 40 Horas
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- Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade
- Entrevista E Seleção
- Recrutamento E Seleção
- Conclusão
- Seleção
- Recrutamento
- Processo De Recrutamento E Seleção
- O Que é Uma Entrevista?
- Os Grupos Operativos E A Teoria Do Vínculo De Pichon-rivière
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- Como Fazer Uma Entrevista?
- Manter O Foco Da Entrevista
- Entrevista Não-dirigida
- Métodos De Entrevista
Certificado de 30 Horas
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Certificado de 20 Horas
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Lista de Material para 60 Horas
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Recrutamento e Seleção com Base em Competências
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Noções de Recrutamento e Seleção com Base em Competências
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Fundamentos da Gestão de Pessoas
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Introdução à Gestão de Pessoas Por Competência
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