O curso online de Fundamentos de Recrutamento e Seleção é essencial para quem deseja se destacar na área de recursos humanos. Os participantes aprenderão a identificar competências, analisar perfis, conduzir dinâmicas de grupo e tomar decisões assertivas na escolha dos candidatos mais qualificados. A formação abrange desde as técnicas tradicionais até as tendências mais atuais do mercado.
O profissional em Fundamentos de Recrutamento e Seleção possui habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal, permitindo estabelecer uma boa relação com os candidatos e conduzir entrevistas de forma objetiva e acolhedora. Além disso, ele tem a capacidade de analisar criticamente as informações obtidas durante o processo seletivo, avaliando as competências dos candidatos e comparando-as com os requisitos da vaga.
Este Curso é aplicado totalmente Online, o aluno estudará em casa através de apostilas. Quando sentir se apto, ele fará uma avaliação de Múltipla Escolha contendo 10 questões e para ser aprovado precisará de alcançar média 6,0. Após aprovado, ele poderá solicitar seu Certificado.
O principal objetivo de obter formação no curso de Fundamentos de Recrutamento e Seleção é desenvolver habilidades essenciais para a identificação e seleção dos melhores candidatos, utilizando metodologias eficazes, promovendo a igualdade de oportunidades e aprimorando a qualidade dos processos seletivos.
Nossos Certificados tem validade legal de acordo com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04 e as normas do Ministério da Educação (MEC) pela Resolução CNE n° 04/99, Art. 11, referente a educação continuada do trabalhador;
Apresentar como Título em Concurso Público ou Processo Seletivo Simplificado, que ocorre nos Órgãos da Administração Pública na esfera Federal, Estadual e Municipal;
Ascensão de Cargo ou Carreira;
Horas extracurriculares em Faculdades;
Acrescentar ao seu Currículo e concorrer a mais e melhores Vagas no Mercado de Trabalho.
Somos uma Instituição Politécnica de Ensino a Distância, especializada em Cursos Online Grátis.
Certificado de 60 Horas
- Passado E Presente Do Rh
- Dicas Para Recursos Humanos
- Como Tornar O Rh Da Empresa Mais Estratégico?
- Rh Estratégico
- Normas Gerais
- Relacionamento Com Entidades Públicas E órgãos Governamentais
- Tecnologia Da Informação
- Manual De Conduta Profissional
- O Que Deve Conter Um Manual De Conduta Profissional?
- Liderança E Inovação
- Empresas
- Estratégias Do Rh
- Introdução
- A área Do Rh
- Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade
- Entrevista E Seleção
- Recrutamento E Seleção
- Conclusão
- Seleção
- Recrutamento
- Processo De Recrutamento E Seleção
Certificado de 50 Horas
- Passado E Presente Do Rh
- Dicas Para Recursos Humanos
- Como Tornar O Rh Da Empresa Mais Estratégico?
- Rh Estratégico
- Normas Gerais
- Relacionamento Com Entidades Públicas E órgãos Governamentais
- Tecnologia Da Informação
- Manual De Conduta Profissional
- O Que Deve Conter Um Manual De Conduta Profissional?
- Liderança E Inovação
- Empresas
- Estratégias Do Rh
- Introdução
- A área Do Rh
- Conclusão
- Seleção
- Recrutamento
- Processo De Recrutamento E Seleção
Certificado de 40 Horas
- Passado E Presente Do Rh
- Normas Gerais
- Relacionamento Com Entidades Públicas E órgãos Governamentais
- Tecnologia Da Informação
- Manual De Conduta Profissional
- O Que Deve Conter Um Manual De Conduta Profissional?
- Liderança E Inovação
- Empresas
- Estratégias Do Rh
- Introdução
- A área Do Rh
- Conclusão
- Seleção
- Recrutamento
- Processo De Recrutamento E Seleção
Certificado de 30 Horas
- Passado E Presente Do Rh
- Normas Gerais
- Relacionamento Com Entidades Públicas E órgãos Governamentais
- Tecnologia Da Informação
- Manual De Conduta Profissional
- O Que Deve Conter Um Manual De Conduta Profissional?
- Estratégias Do Rh
- Introdução
- A área Do Rh
- Conclusão
- Seleção
- Recrutamento
- Processo De Recrutamento E Seleção
Certificado de 20 Horas
- Passado E Presente Do Rh
- Normas Gerais
- Relacionamento Com Entidades Públicas E órgãos Governamentais
- Tecnologia Da Informação
- Manual De Conduta Profissional
- O Que Deve Conter Um Manual De Conduta Profissional?
- Estratégias Do Rh
- A área Do Rh
- Conclusão
- Seleção
- Recrutamento
- Processo De Recrutamento E Seleção
Certificado de 10 Horas
- Normas Gerais
- Relacionamento Com Entidades Públicas E órgãos Governamentais
- Tecnologia Da Informação
- Manual De Conduta Profissional
- O Que Deve Conter Um Manual De Conduta Profissional?
- Conclusão
- Seleção
- Recrutamento
- Processo De Recrutamento E Seleção
Lista de Material para 60 Horas
- O Processo De Recursos Humanos
- Dicas E Estratégias Para Recursos Humanos
- Manual De Conduta Profissional
- Gestão De Pessoas E Equipes
- Recrutamento E Seleção: O Papel Do Psicólogo No Processo De Seleção De Pessoas
- A Importância Do Processo De Recrutamento
- Processo De Recrutamento E Seleção
Lista de Material para 50 Horas
- O Processo De Recursos Humanos
- Dicas E Estratégias Para Recursos Humanos
- Manual De Conduta Profissional
- Gestão De Pessoas E Equipes
- Recrutamento E Seleção: O Papel Do Psicólogo No Processo De Seleção De Pessoas
- Processo De Recrutamento E Seleção
Lista de Material para 40 Horas
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- Manual De Conduta Profissional
- Gestão De Pessoas E Equipes
- Recrutamento E Seleção: O Papel Do Psicólogo No Processo De Seleção De Pessoas
- Processo De Recrutamento E Seleção
Lista de Material para 30 Horas
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- Manual De Conduta Profissional
- Recrutamento E Seleção: O Papel Do Psicólogo No Processo De Seleção De Pessoas
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Lista de Material para 20 Horas
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Lista de Material para 10 Horas
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Gestão do Conhecimento e Inteligência Competitiva
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Certificado de 10 a 40 horas Válido em Todo Brasil
Recrutamento e Seleção com Base em Competências
102 Alunos Matriculados
Certificado de 10 a 60 horas Válido em Todo Brasil
A Atuação Estratégica da área de Gestão de Pessoas
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Certificado de 10 a 60 horas Válido em Todo Brasil
Noções de Recrutamento e Seleção com Base em Competências
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Certificado de 10 a 30 horas Válido em Todo Brasil
Fundamentos da Gestão de Pessoas
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Certificado de 10 a 30 horas Válido em Todo Brasil
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