O curso online "A Importância do Processo de Recrutamento" é uma oportunidade de adquirir conhecimentos atualizados sobre as melhores práticas de recrutamento. Os participantes aprenderão a conduzir entrevistas eficazes, avaliar competências e realizar uma seleção justa e imparcial. Essa formação é essencial para profissionais de RH e gestores que desejam otimizar o processo de contratação.
O profissional em destaque compreende a importância do processo de recrutamento como um fator estratégico para o sucesso das organizações. Ele utiliza métodos eficientes para atrair candidatos qualificados, realiza análise de currículos, conduz entrevistas, aplica testes e avaliações, verifica referências e elabora relatórios sobre os candidatos. Seu trabalho contribui para a formação de equipes de alto desempenho, aumentando a produtividade e a competitividade da empresa.
Este Curso é aplicado totalmente Online, o aluno estudará em casa através de apostilas. Quando sentir se apto, ele fará uma avaliação de Múltipla Escolha contendo 10 questões e para ser aprovado precisará de alcançar média 6,0. Após aprovado, ele poderá solicitar seu Certificado.
A formação no curso de importância do processo de recrutamento proporciona o domínio das técnicas e ferramentas necessárias para identificar as necessidades de pessoal, avaliar currículos, conduzir entrevistas assertivas e selecionar os candidatos mais adequados, assegurando a contratação de profissionais competentes.
Nossos Certificados tem validade legal de acordo com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04 e as normas do Ministério da Educação (MEC) pela Resolução CNE n° 04/99, Art. 11, referente a educação continuada do trabalhador;
Apresentar como Título em Concurso Público ou Processo Seletivo Simplificado, que ocorre nos Órgãos da Administração Pública na esfera Federal, Estadual e Municipal;
Ascensão de Cargo ou Carreira;
Horas extracurriculares em Faculdades;
Acrescentar ao seu Currículo e concorrer a mais e melhores Vagas no Mercado de Trabalho.
Somos uma Instituição Politécnica de Ensino a Distância, especializada em Cursos Online Grátis.
Certificado de 60 Horas
- Técnicas De Trabalho Em Grupo
- Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade
- Entrevista E Seleção
- Principais Vantagens Do Recrutamento
- Introdução
- Conclusão
- Seleção
- Recrutamento
- Processo De Recrutamento E Seleção
- Metodologia
- Recrutamento E Seleção
- O Que é Uma Entrevista?
- Os Grupos Operativos E A Teoria Do Vínculo De Pichon-rivière
- Tipos De Grupos
- As Instituições, As Organizações E Os Grupos
- A Dinâmica Dos Grupos E O Processo Grupal
- Testes Que Podem Ser Aplicados
- Controle Da Entrevista.
- Entrevistador: Aprenda Técnicas De Entrevistas
- O Que O Entrevistador Deve E O Que Ele Não Deve Fazer Durante Uma Entrevista
- Como Fazer Uma Entrevista?
- Manter O Foco Da Entrevista
- Entrevista Não-dirigida
- Métodos De Entrevista
Certificado de 50 Horas
- Técnicas De Trabalho Em Grupo
- Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade
- Entrevista E Seleção
- Principais Vantagens Do Recrutamento
- Introdução
- Conclusão
- Seleção
- Recrutamento
- Processo De Recrutamento E Seleção
- O Que é Uma Entrevista?
- Os Grupos Operativos E A Teoria Do Vínculo De Pichon-rivière
- Tipos De Grupos
- As Instituições, As Organizações E Os Grupos
- A Dinâmica Dos Grupos E O Processo Grupal
- Testes Que Podem Ser Aplicados
- Controle Da Entrevista.
- Entrevistador: Aprenda Técnicas De Entrevistas
- O Que O Entrevistador Deve E O Que Ele Não Deve Fazer Durante Uma Entrevista
- Como Fazer Uma Entrevista?
- Manter O Foco Da Entrevista
- Entrevista Não-dirigida
- Métodos De Entrevista
Certificado de 40 Horas
- Técnicas De Trabalho Em Grupo
- Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade
- Entrevista E Seleção
- Conclusão
- Seleção
- Recrutamento
- Processo De Recrutamento E Seleção
- O Que é Uma Entrevista?
- Os Grupos Operativos E A Teoria Do Vínculo De Pichon-rivière
- Tipos De Grupos
- As Instituições, As Organizações E Os Grupos
- A Dinâmica Dos Grupos E O Processo Grupal
- Testes Que Podem Ser Aplicados
- Controle Da Entrevista.
- Entrevistador: Aprenda Técnicas De Entrevistas
- O Que O Entrevistador Deve E O Que Ele Não Deve Fazer Durante Uma Entrevista
- Como Fazer Uma Entrevista?
- Manter O Foco Da Entrevista
- Entrevista Não-dirigida
- Métodos De Entrevista
Certificado de 30 Horas
- Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade
- Entrevista E Seleção
- Conclusão
- Seleção
- Recrutamento
- Processo De Recrutamento E Seleção
- O Que é Uma Entrevista?
- Testes Que Podem Ser Aplicados
- Controle Da Entrevista.
- Entrevistador: Aprenda Técnicas De Entrevistas
- O Que O Entrevistador Deve E O Que Ele Não Deve Fazer Durante Uma Entrevista
- Como Fazer Uma Entrevista?
- Manter O Foco Da Entrevista
- Entrevista Não-dirigida
- Métodos De Entrevista
Certificado de 20 Horas
- Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade
- Entrevista E Seleção
- O Que é Uma Entrevista?
- Testes Que Podem Ser Aplicados
- Controle Da Entrevista.
- Entrevistador: Aprenda Técnicas De Entrevistas
- O Que O Entrevistador Deve E O Que Ele Não Deve Fazer Durante Uma Entrevista
- Como Fazer Uma Entrevista?
- Manter O Foco Da Entrevista
- Entrevista Não-dirigida
- Métodos De Entrevista
Certificado de 10 Horas
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- Entrevista E Seleção
- O Que é Uma Entrevista?
- O Que O Entrevistador Deve E O Que Ele Não Deve Fazer Durante Uma Entrevista
- Como Fazer Uma Entrevista?
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- Entrevista Não-dirigida
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Lista de Material para 60 Horas
- Psicologia E Dinâmica De Grupo
- A Importância Do Processo De Recrutamento
- Recrutamento E Seleção Com Base Em Competências
- Processo De Recrutamento E Seleção
- Recrutamento E Seleção: O Papel Do Psicólogo No Processo De Seleção De Pessoas
- Entrevistador
- Instruções Ao Entrevistador
Lista de Material para 50 Horas
- Psicologia E Dinâmica De Grupo
- A Importância Do Processo De Recrutamento
- Recrutamento E Seleção Com Base Em Competências
- Processo De Recrutamento E Seleção
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Lista de Material para 40 Horas
- Psicologia E Dinâmica De Grupo
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- Processo De Recrutamento E Seleção
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Treinamento Como Ferramenta Estratégica para o Crescimento Organizacional
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Princípios das Dinâmicas de Grupo
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A Atuação Estratégica da área de Gestão de Pessoas
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Fundamentos da Gestão de Pessoas
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