CURSO DE Visão Sistêmica em Recursos Humanos GRÁTIS ONLINE COM CERTIFICADO

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Descrição do Curso Visão Sistêmica em Recursos Humanos

O curso online de Visão Sistêmica em Recursos Humanos prepara os profissionais para compreenderem as interações entre os diferentes componentes da organização, como cultura, estrutura e processos, permitindo uma atuação mais eficaz na identificação e solução de problemas relacionados à gestão de pessoas.

Resumo

O profissional em Visão Sistêmica em Recursos Humanos atua como um elo estratégico entre a empresa e seus colaboradores. Ele analisa a organização como um todo, compreendendo suas necessidades e alinhando os objetivos estratégicos com a gestão de pessoas. Sua atuação visa potencializar o capital humano, aumentar a produtividade, melhorar o clima organizacional e impulsionar o crescimento sustentável da empresa.

Metodologia de Ensino

Este Curso é aplicado totalmente Online, o aluno estudará em casa através de apostilas. Quando sentir se apto, ele fará uma avaliação de Múltipla Escolha contendo 10 questões e para ser aprovado precisará de alcançar média 6,0. Após aprovado, ele poderá solicitar seu Certificado.

Objetivo do Curso

O objetivo da formação em Visão Sistêmica em Recursos Humanos é proporcionar aos profissionais uma visão abrangente do papel estratégico do RH, capacitando-os a promover a gestão integrada de pessoas, processos e metas organizacionais, contribuindo para o crescimento e a sustentabilidade da empresa.

Validades do Certificado
  • Nossos Certificados tem validade legal de acordo com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04 e as normas do Ministério da Educação (MEC) pela Resolução CNE n° 04/99, Art. 11, referente a educação continuada do trabalhador;

  • Apresentar como Título em Concurso Público ou Processo Seletivo Simplificado, que ocorre nos Órgãos da Administração Pública na esfera Federal, Estadual e Municipal;

  • Ascensão de Cargo ou Carreira;

  • Horas extracurriculares em Faculdades;

  • Acrescentar ao seu Currículo e concorrer a mais e melhores Vagas no Mercado de Trabalho.

Somos Associados a ABED
Associação Brasileira de Educação a Distância
  ESTUDE GRÁTIS

Nosso Curso de Visão Sistêmica em Recursos Humanos tem o certificado impresso em papel original, com carimbo e assinatura do coordenador pedagógico

Somos uma Instituição Politécnica de Ensino a Distância, especializada em Cursos Online Grátis.

Conteúdo Programático

Certificado de 60 Horas


- O Sistema De Avaliação De Desempenho Como Um Elemento Integrante Das Práticas De Gestão De Recursos Humanos

- Desenvolvimento Profissional

- Gestão De Carreiras

- Desenvolvendo A Comunicação Do Rh Com Os Outros Setores

- Passado E Presente Do Rh

- Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa

- A área De Recursos Humanos

- Atuação Da área De Recursos Humanos

- Os Recursos Humanos Presente Nas Organizações

- Gestão De Pessoas

- Recursos Humanos

- A Interação Entre Pessoas E Organizações

- Importância Da Gestão De Recursos Humanos

- Avaliação De Desempenho

- Benefícios Da Avaliação De Desempenho

- Foco Da Avaliação De Desempenho

- Objetivos Da Avaliação De Desempenho

- Medidas Para Avaliar O Desempenho

- Introdução à Avaliação De Desempenho

- Subsistema De Provisão De Recursos Humanos

- Sistema De Administração De Recursos Humanos

Certificado de 50 Horas


- Desenvolvimento Profissional

- Gestão De Carreiras

- Desenvolvendo A Comunicação Do Rh Com Os Outros Setores

- Passado E Presente Do Rh

- Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa

- A área De Recursos Humanos

- Atuação Da área De Recursos Humanos

- Os Recursos Humanos Presente Nas Organizações

- Gestão De Pessoas

- Recursos Humanos

- A Interação Entre Pessoas E Organizações

- Benefícios Da Avaliação De Desempenho

- Foco Da Avaliação De Desempenho

- Objetivos Da Avaliação De Desempenho

- Medidas Para Avaliar O Desempenho

- Introdução à Avaliação De Desempenho

- Subsistema De Provisão De Recursos Humanos

- Sistema De Administração De Recursos Humanos

Certificado de 40 Horas


- Desenvolvendo A Comunicação Do Rh Com Os Outros Setores

- Passado E Presente Do Rh

- Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa

- A área De Recursos Humanos

- Atuação Da área De Recursos Humanos

- Os Recursos Humanos Presente Nas Organizações

- A Interação Entre Pessoas E Organizações

- Benefícios Da Avaliação De Desempenho

- Foco Da Avaliação De Desempenho

- Objetivos Da Avaliação De Desempenho

- Medidas Para Avaliar O Desempenho

- Introdução à Avaliação De Desempenho

- Subsistema De Provisão De Recursos Humanos

- Sistema De Administração De Recursos Humanos

Certificado de 30 Horas


- Desenvolvendo A Comunicação Do Rh Com Os Outros Setores

- Passado E Presente Do Rh

- Atuação Da área De Recursos Humanos

- Os Recursos Humanos Presente Nas Organizações

- A Interação Entre Pessoas E Organizações

- Benefícios Da Avaliação De Desempenho

- Foco Da Avaliação De Desempenho

- Objetivos Da Avaliação De Desempenho

- Medidas Para Avaliar O Desempenho

- Introdução à Avaliação De Desempenho

- Subsistema De Provisão De Recursos Humanos

- Sistema De Administração De Recursos Humanos

Certificado de 20 Horas


- Atuação Da área De Recursos Humanos

- Os Recursos Humanos Presente Nas Organizações

- A Interação Entre Pessoas E Organizações

- Benefícios Da Avaliação De Desempenho

- Foco Da Avaliação De Desempenho

- Objetivos Da Avaliação De Desempenho

- Medidas Para Avaliar O Desempenho

- Introdução à Avaliação De Desempenho

- Subsistema De Provisão De Recursos Humanos

- Sistema De Administração De Recursos Humanos

Certificado de 10 Horas


- A Interação Entre Pessoas E Organizações

- Benefícios Da Avaliação De Desempenho

- Foco Da Avaliação De Desempenho

- Objetivos Da Avaliação De Desempenho

- Medidas Para Avaliar O Desempenho

- Introdução à Avaliação De Desempenho

- Subsistema De Provisão De Recursos Humanos

- Sistema De Administração De Recursos Humanos

Nossos Cursos de NR(Normas Regulamentadoras) possuem a assinatura do coordenador pedagógico e a indicação do responsável técnico (Engenheiro de Segurança do Trabalho)

Cursos de NR

Material de Estudo

Lista de Material para 60 Horas


- A Avaliação De Desempenho Nas Organizações

- Gestão Estratégica De Carreira

- Os Recursos Humanos Ii

- Os Recursos Humanos

- Recursos Humanos I

- Recursos Humanos X Gestão De Pessoas I

- Visão Sistêmica Em Recursos Humanos

- Avaliação De Desempenho - Recursos Humanos

Lista de Material para 50 Horas


- Gestão Estratégica De Carreira

- Os Recursos Humanos Ii

- Os Recursos Humanos

- Recursos Humanos I

- Recursos Humanos X Gestão De Pessoas I

- Visão Sistêmica Em Recursos Humanos

- Avaliação De Desempenho - Recursos Humanos

Lista de Material para 40 Horas


- Os Recursos Humanos Ii

- Os Recursos Humanos

- Recursos Humanos I

- Visão Sistêmica Em Recursos Humanos

- Avaliação De Desempenho - Recursos Humanos

Lista de Material para 30 Horas


- Os Recursos Humanos Ii

- Recursos Humanos I

- Visão Sistêmica Em Recursos Humanos

- Avaliação De Desempenho - Recursos Humanos

Lista de Material para 20 Horas


- Recursos Humanos I

- Visão Sistêmica Em Recursos Humanos

- Avaliação De Desempenho - Recursos Humanos

Lista de Material para 10 Horas


- Visão Sistêmica Em Recursos Humanos

- Avaliação De Desempenho - Recursos Humanos

Nosso certificado é amparado legalmente em todo Brasil e o 1º a ser emitido, em conformidade com os critérios do MP de Minas Gerais.

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Enquanto temos vida, devemos seguir aprendendo!

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