O curso online de Visão Sistêmica em Recursos Humanos prepara os profissionais para compreenderem as interações entre os diferentes componentes da organização, como cultura, estrutura e processos, permitindo uma atuação mais eficaz na identificação e solução de problemas relacionados à gestão de pessoas.
O profissional em Visão Sistêmica em Recursos Humanos atua como um elo estratégico entre a empresa e seus colaboradores. Ele analisa a organização como um todo, compreendendo suas necessidades e alinhando os objetivos estratégicos com a gestão de pessoas. Sua atuação visa potencializar o capital humano, aumentar a produtividade, melhorar o clima organizacional e impulsionar o crescimento sustentável da empresa.
Este Curso é aplicado totalmente Online, o aluno estudará em casa através de apostilas. Quando sentir se apto, ele fará uma avaliação de Múltipla Escolha contendo 10 questões e para ser aprovado precisará de alcançar média 6,0. Após aprovado, ele poderá solicitar seu Certificado.
O objetivo da formação em Visão Sistêmica em Recursos Humanos é proporcionar aos profissionais uma visão abrangente do papel estratégico do RH, capacitando-os a promover a gestão integrada de pessoas, processos e metas organizacionais, contribuindo para o crescimento e a sustentabilidade da empresa.
Nossos Certificados tem validade legal de acordo com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04 e as normas do Ministério da Educação (MEC) pela Resolução CNE n° 04/99, Art. 11, referente a educação continuada do trabalhador;
Apresentar como Título em Concurso Público ou Processo Seletivo Simplificado, que ocorre nos Órgãos da Administração Pública na esfera Federal, Estadual e Municipal;
Ascensão de Cargo ou Carreira;
Horas extracurriculares em Faculdades;
Acrescentar ao seu Currículo e concorrer a mais e melhores Vagas no Mercado de Trabalho.
Somos uma Instituição Politécnica de Ensino a Distância, especializada em Cursos Online Grátis.
Certificado de 60 Horas
- O Sistema De Avaliação De Desempenho Como Um Elemento Integrante Das Práticas De Gestão De Recursos Humanos
- Desenvolvimento Profissional
- Gestão De Carreiras
- Desenvolvendo A Comunicação Do Rh Com Os Outros Setores
- Passado E Presente Do Rh
- Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa
- A área De Recursos Humanos
- Atuação Da área De Recursos Humanos
- Os Recursos Humanos Presente Nas Organizações
- Gestão De Pessoas
- Recursos Humanos
- A Interação Entre Pessoas E Organizações
- Importância Da Gestão De Recursos Humanos
- Avaliação De Desempenho
- Benefícios Da Avaliação De Desempenho
- Foco Da Avaliação De Desempenho
- Objetivos Da Avaliação De Desempenho
- Medidas Para Avaliar O Desempenho
- Introdução à Avaliação De Desempenho
- Subsistema De Provisão De Recursos Humanos
- Sistema De Administração De Recursos Humanos
Certificado de 50 Horas
- Desenvolvimento Profissional
- Gestão De Carreiras
- Desenvolvendo A Comunicação Do Rh Com Os Outros Setores
- Passado E Presente Do Rh
- Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa
- A área De Recursos Humanos
- Atuação Da área De Recursos Humanos
- Os Recursos Humanos Presente Nas Organizações
- Gestão De Pessoas
- Recursos Humanos
- A Interação Entre Pessoas E Organizações
- Benefícios Da Avaliação De Desempenho
- Foco Da Avaliação De Desempenho
- Objetivos Da Avaliação De Desempenho
- Medidas Para Avaliar O Desempenho
- Introdução à Avaliação De Desempenho
- Subsistema De Provisão De Recursos Humanos
- Sistema De Administração De Recursos Humanos
Certificado de 40 Horas
- Desenvolvendo A Comunicação Do Rh Com Os Outros Setores
- Passado E Presente Do Rh
- Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa
- A área De Recursos Humanos
- Atuação Da área De Recursos Humanos
- Os Recursos Humanos Presente Nas Organizações
- A Interação Entre Pessoas E Organizações
- Benefícios Da Avaliação De Desempenho
- Foco Da Avaliação De Desempenho
- Objetivos Da Avaliação De Desempenho
- Medidas Para Avaliar O Desempenho
- Introdução à Avaliação De Desempenho
- Subsistema De Provisão De Recursos Humanos
- Sistema De Administração De Recursos Humanos
Certificado de 30 Horas
- Desenvolvendo A Comunicação Do Rh Com Os Outros Setores
- Passado E Presente Do Rh
- Atuação Da área De Recursos Humanos
- Os Recursos Humanos Presente Nas Organizações
- A Interação Entre Pessoas E Organizações
- Benefícios Da Avaliação De Desempenho
- Foco Da Avaliação De Desempenho
- Objetivos Da Avaliação De Desempenho
- Medidas Para Avaliar O Desempenho
- Introdução à Avaliação De Desempenho
- Subsistema De Provisão De Recursos Humanos
- Sistema De Administração De Recursos Humanos
Certificado de 20 Horas
- Atuação Da área De Recursos Humanos
- Os Recursos Humanos Presente Nas Organizações
- A Interação Entre Pessoas E Organizações
- Benefícios Da Avaliação De Desempenho
- Foco Da Avaliação De Desempenho
- Objetivos Da Avaliação De Desempenho
- Medidas Para Avaliar O Desempenho
- Introdução à Avaliação De Desempenho
- Subsistema De Provisão De Recursos Humanos
- Sistema De Administração De Recursos Humanos
Certificado de 10 Horas
- A Interação Entre Pessoas E Organizações
- Benefícios Da Avaliação De Desempenho
- Foco Da Avaliação De Desempenho
- Objetivos Da Avaliação De Desempenho
- Medidas Para Avaliar O Desempenho
- Introdução à Avaliação De Desempenho
- Subsistema De Provisão De Recursos Humanos
- Sistema De Administração De Recursos Humanos
Lista de Material para 60 Horas
- A Avaliação De Desempenho Nas Organizações
- Gestão Estratégica De Carreira
- Os Recursos Humanos Ii
- Os Recursos Humanos
- Recursos Humanos I
- Recursos Humanos X Gestão De Pessoas I
- Visão Sistêmica Em Recursos Humanos
- Avaliação De Desempenho - Recursos Humanos
Lista de Material para 50 Horas
- Gestão Estratégica De Carreira
- Os Recursos Humanos Ii
- Os Recursos Humanos
- Recursos Humanos I
- Recursos Humanos X Gestão De Pessoas I
- Visão Sistêmica Em Recursos Humanos
- Avaliação De Desempenho - Recursos Humanos
Lista de Material para 40 Horas
- Os Recursos Humanos Ii
- Os Recursos Humanos
- Recursos Humanos I
- Visão Sistêmica Em Recursos Humanos
- Avaliação De Desempenho - Recursos Humanos
Lista de Material para 30 Horas
- Os Recursos Humanos Ii
- Recursos Humanos I
- Visão Sistêmica Em Recursos Humanos
- Avaliação De Desempenho - Recursos Humanos
Lista de Material para 20 Horas
- Recursos Humanos I
- Visão Sistêmica Em Recursos Humanos
- Avaliação De Desempenho - Recursos Humanos
Lista de Material para 10 Horas
- Visão Sistêmica Em Recursos Humanos
- Avaliação De Desempenho - Recursos Humanos
Gestão Pública e Princípios Administrativos
118 Alunos Matriculados
Certificado de 10 a 60 horas Válido em Todo Brasil
Administração em Recursos Humanos
115 Alunos Matriculados
Certificado de 10 a 60 horas Válido em Todo Brasil
Atendente e Recepcionista Hospitalar
115 Alunos Matriculados
Certificado de 10 a 60 horas Válido em Todo Brasil
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