Descrição do Curso Administração em Recursos Humanos
O curso online de Administração em Recursos Humanos é ideal para quem deseja se especializar em gestão de pessoas e se destacar no mercado de trabalho. Durante o curso, os alunos terão a oportunidade de aprender sobre os principais processos de RH, como planejamento de cargos e salários, gestão de benefícios, gestão da performance, entre outros. Além disso, o curso apresenta as tendências e desafios da área.
Resumo
O profissional de Administração em Recursos Humanos é responsável por gerenciar e desenvolver estratégias para maximizar o desempenho da equipe em uma organização. Ele atua no recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e na gestão de benefícios e remuneração. Além disso, é responsável por promover um ambiente de trabalho saudável e seguro, gerenciar conflitos e tomar decisões importantes relacionadas a recursos humanos.
Metodologia de Ensino
Este Curso é aplicado totalmente Online, o aluno estudará em casa através de apostilas. Quando sentir se apto, ele fará uma avaliação de Múltipla Escolha contendo 10 questões e para ser aprovado precisará de alcançar média 6,0. Após aprovado, ele poderá solicitar seu Certificado.
Objetivo do Curso
Obter conhecimentos teóricos e práticos em gestão de pessoas e de processos de RH, para se tornar um profissional qualificado e eficiente na área de recursos humanos de empresas de diferentes segmentos.
Validades do Certificado
Nossos Certificados tem validade legal de acordo com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04 e as normas do Ministério da Educação (MEC) pela Resolução CNE n° 04/99, Art. 11, referente a educação continuada do trabalhador;
Apresentar como Título em Concurso Público ou Processo Seletivo Simplificado, que ocorre nos Órgãos da Administração Pública na esfera Federal, Estadual e Municipal;
Ascensão de Cargo ou Carreira;
Horas extracurriculares em Faculdades;
Acrescentar ao seu Currículo e concorrer a mais e melhores Vagas no Mercado de Trabalho.
- Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor
- Os Tipos De Liderança
- Desenvolvimento Profissional
- Gestão De Carreiras
- Elementos Que Prejudicam A Comunicação
- Comunicação
- Conciliando Conflitos Na Empresa
- Relacionamento Interpessoal No Trabalho
- Autoconhecimento
- Teorias De Lideranças
- A Influência De Um Líder
- Ações De Capacitação
- A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos
- Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros
- Desequilíbrios Nas Remunerações
- Processo Do Planejamento Estratégico
- Papel De Recursos Humanos Na Administração Estratégica
- Administração Estratégica
- Técnicas Administrativas
- Perfil De Um Líder De Sucesso
- Desenvolvimento De Sua Equipe
- As Atividades De Recursos Humanos No Processo De Administração Estratégica
- Avaliação Do Treinamento
- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
- Modernidades E A Ação Estratégica
- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas
- Fatores Que Justificam A Administração De Recursos Humanos A Nível Estratégico
- Administração Moderna
- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
- Administração Estratégica De Recursos Humanos
- A Missão Da Gestão De Recursos Humanos
- Prática Na Gestão De Recursos Humanos No Brasil
- A Gestão De Recursos Humanos Na Prática
Certificado de 50 Horas
- A Política De Capacitação
- A Política De Concursos
- Uma Nova Política De Recursos Humanos
- Selecionando E Contratando
- Técnicas De Recrutamento
- Montando O Meu Time
- Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor
- Os Tipos De Liderança
- Elementos Que Prejudicam A Comunicação
- Comunicação
- Conciliando Conflitos Na Empresa
- Relacionamento Interpessoal No Trabalho
- Autoconhecimento
- Teorias De Lideranças
- Ações De Capacitação
- A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos
- Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros
- Desequilíbrios Nas Remunerações
- Processo Do Planejamento Estratégico
- Papel De Recursos Humanos Na Administração Estratégica
- Administração Estratégica
- Técnicas Administrativas
- Perfil De Um Líder De Sucesso
- Desenvolvimento De Sua Equipe
- As Atividades De Recursos Humanos No Processo De Administração Estratégica
- Avaliação Do Treinamento
- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
- Modernidades E A Ação Estratégica
- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas
- Fatores Que Justificam A Administração De Recursos Humanos A Nível Estratégico
- Administração Moderna
- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
- Administração Estratégica De Recursos Humanos
- A Missão Da Gestão De Recursos Humanos
- Prática Na Gestão De Recursos Humanos No Brasil
- A Gestão De Recursos Humanos Na Prática
Certificado de 40 Horas
- A Política De Capacitação
- A Política De Concursos
- Uma Nova Política De Recursos Humanos
- Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor
- Os Tipos De Liderança
- Elementos Que Prejudicam A Comunicação
- Comunicação
- Conciliando Conflitos Na Empresa
- Relacionamento Interpessoal No Trabalho
- Autoconhecimento
- Teorias De Lideranças
- Ações De Capacitação
- A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos
- Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros
- Desequilíbrios Nas Remunerações
- Processo Do Planejamento Estratégico
- Papel De Recursos Humanos Na Administração Estratégica
- Administração Estratégica
- Técnicas Administrativas
- Perfil De Um Líder De Sucesso
- Desenvolvimento De Sua Equipe
- As Atividades De Recursos Humanos No Processo De Administração Estratégica
- Avaliação Do Treinamento
- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
- Modernidades E A Ação Estratégica
- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas
- Fatores Que Justificam A Administração De Recursos Humanos A Nível Estratégico
- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
- Administração Estratégica De Recursos Humanos
- A Missão Da Gestão De Recursos Humanos
- Prática Na Gestão De Recursos Humanos No Brasil
- A Gestão De Recursos Humanos Na Prática
Certificado de 30 Horas
- A Política De Capacitação
- A Política De Concursos
- Uma Nova Política De Recursos Humanos
- Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor
- Os Tipos De Liderança
- Elementos Que Prejudicam A Comunicação
- Comunicação
- Conciliando Conflitos Na Empresa
- Relacionamento Interpessoal No Trabalho
- Autoconhecimento
- Teorias De Lideranças
- Ações De Capacitação
- A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos
- Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros
- Desequilíbrios Nas Remunerações
- Perfil De Um Líder De Sucesso
- Desenvolvimento De Sua Equipe
- Modernidades E A Ação Estratégica
- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas
- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
Certificado de 20 Horas
- A Política De Capacitação
- A Política De Concursos
- Uma Nova Política De Recursos Humanos
- Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor
- Os Tipos De Liderança
- Conciliando Conflitos Na Empresa
- Relacionamento Interpessoal No Trabalho
- Autoconhecimento
- Teorias De Lideranças
- Ações De Capacitação
- A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos
- Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros
- Desequilíbrios Nas Remunerações
- Perfil De Um Líder De Sucesso
- Desenvolvimento De Sua Equipe
Certificado de 10 Horas
- A Política De Capacitação
- A Política De Concursos
- Uma Nova Política De Recursos Humanos
- Os Tipos De Liderança
- Conciliando Conflitos Na Empresa
- Relacionamento Interpessoal No Trabalho
- Autoconhecimento
- Teorias De Lideranças
Nossos Cursos de NR(Normas Regulamentadoras) possuem a assinatura do coordenador pedagógico e a indicação do responsável técnico (Engenheiro de Segurança do Trabalho)
