A formação em Seleção por Competências capacita os profissionais a adotar uma abordagem estratégica na seleção de talentos. Aprenda a identificar as competências necessárias para cada função, avaliar candidatos de forma objetiva e realizar entrevistas focadas em comportamentos e resultados. Otimize seus processos seletivos e contrate os melhores colaboradores.
O profissional em Seleção por Competências atua como um parceiro estratégico das empresas, contribuindo para a formação de equipes de alta performance. Ele realiza um mapeamento minucioso das competências técnicas e comportamentais necessárias para cada cargo, desenvolve critérios de avaliação e conduz processos seletivos eficientes. Sua expertise permite identificar os candidatos mais qualificados, alinhados aos valores e cultura da organização.
Este Curso é aplicado totalmente Online, o aluno estudará em casa através de apostilas. Quando sentir se apto, ele fará uma avaliação de Múltipla Escolha contendo 10 questões e para ser aprovado precisará de alcançar média 6,0. Após aprovado, ele poderá solicitar seu Certificado.
A formação em Seleção por Competências busca proporcionar aos profissionais conhecimentos atualizados sobre as melhores práticas de seleção, permitindo identificar as habilidades, capacidades e comportamentos que são determinantes para o sucesso no desempenho de um cargo. Com isso, o objetivo é selecionar colaboradores com maior aderência ao perfil desejado, aumentando a efetividade das contratações.
Nossos Certificados tem validade legal de acordo com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04 e as normas do Ministério da Educação (MEC) pela Resolução CNE n° 04/99, Art. 11, referente a educação continuada do trabalhador;
Apresentar como Título em Concurso Público ou Processo Seletivo Simplificado, que ocorre nos Órgãos da Administração Pública na esfera Federal, Estadual e Municipal;
Ascensão de Cargo ou Carreira;
Horas extracurriculares em Faculdades;
Acrescentar ao seu Currículo e concorrer a mais e melhores Vagas no Mercado de Trabalho.
Somos uma Instituição Politécnica de Ensino a Distância, especializada em Cursos Online Grátis.
Certificado de 60 Horas
- Método
- Inteligência Naturalista
- Inteligência Intrapessoal
- Inteligência Interpessoal
- Inteligência Corporal-cinestésica
- Inteligência Espacial
- Inteligência Musical
- Inteligência Linguística
- Inteligência Lógico-matemática
- Tipos De Competência
- Gestão De Pessoas Por Competências
- Como Criar Uma Matriz Fofa Em Sua Empresa
- Matriz Swot Ou Matriz Fofa
- Introdução
- Análise De Correlação
- A Gestão De Competências Nas Organizações
- Seleção Por Competências
- Competências
- Principais Vantagens Do Recrutamento
- Gestão De Competências: Principais Características E Aplicações
- Tecnologias Distintas Ou Instrumentos De Um Mesmo Construto?
- Implantação Da Gestão Por Competências
- Competências Por Níveis De Complexidade
- Gestão Por Competência
- Considerações Finais
Certificado de 50 Horas
- Método
- Tipos De Competência
- Gestão De Pessoas Por Competências
- Como Criar Uma Matriz Fofa Em Sua Empresa
- Matriz Swot Ou Matriz Fofa
- Introdução
- Análise De Correlação
- A Gestão De Competências Nas Organizações
- Seleção Por Competências
- Competências
- Principais Vantagens Do Recrutamento
- Gestão De Competências: Principais Características E Aplicações
- Tecnologias Distintas Ou Instrumentos De Um Mesmo Construto?
- Implantação Da Gestão Por Competências
- Competências Por Níveis De Complexidade
- Gestão Por Competência
- Considerações Finais
Certificado de 40 Horas
- Método
- Tipos De Competência
- Gestão De Pessoas Por Competências
- Como Criar Uma Matriz Fofa Em Sua Empresa
- Matriz Swot Ou Matriz Fofa
- Introdução
- Análise De Correlação
- A Gestão De Competências Nas Organizações
- Seleção Por Competências
- Competências
- Gestão De Competências: Principais Características E Aplicações
- Tecnologias Distintas Ou Instrumentos De Um Mesmo Construto?
- Implantação Da Gestão Por Competências
- Competências Por Níveis De Complexidade
- Gestão Por Competência
- Considerações Finais
Certificado de 30 Horas
- Método
- Como Criar Uma Matriz Fofa Em Sua Empresa
- Matriz Swot Ou Matriz Fofa
- Introdução
- Análise De Correlação
- A Gestão De Competências Nas Organizações
- Seleção Por Competências
- Competências
- Gestão De Competências: Principais Características E Aplicações
- Tecnologias Distintas Ou Instrumentos De Um Mesmo Construto?
- Implantação Da Gestão Por Competências
- Competências Por Níveis De Complexidade
- Gestão Por Competência
- Considerações Finais
Certificado de 20 Horas
- Método
- Como Criar Uma Matriz Fofa Em Sua Empresa
- Matriz Swot Ou Matriz Fofa
- Introdução
- Análise De Correlação
- A Gestão De Competências Nas Organizações
- Seleção Por Competências
- Competências
- Gestão De Competências: Principais Características E Aplicações
- Tecnologias Distintas Ou Instrumentos De Um Mesmo Construto?
- Considerações Finais
Certificado de 10 Horas
- Método
- Como Criar Uma Matriz Fofa Em Sua Empresa
- Matriz Swot Ou Matriz Fofa
- Introdução
- Análise De Correlação
- A Gestão De Competências Nas Organizações
- Seleção Por Competências
- Competências
- Considerações Finais
Lista de Material para 60 Horas
- A Percepção Dos Profissionais De Rh Sobre O Método De Seleção Por Competências
- Inteligências Multiplas
- Gestão De Pessoas Por Competência
- Competência Emocional E Matriz Swot
- A Gestão De Competências Nas Organizações
- Recrutamento E Seleção Com Base Em Competências
- Diferença Entre Gestão De Competências E Gestão De Desempenho
- Gestão Por Competência
Lista de Material para 50 Horas
- A Percepção Dos Profissionais De Rh Sobre O Método De Seleção Por Competências
- Gestão De Pessoas Por Competência
- Competência Emocional E Matriz Swot
- A Gestão De Competências Nas Organizações
- Recrutamento E Seleção Com Base Em Competências
- Diferença Entre Gestão De Competências E Gestão De Desempenho
- Gestão Por Competência
Lista de Material para 40 Horas
- A Percepção Dos Profissionais De Rh Sobre O Método De Seleção Por Competências
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- Competência Emocional E Matriz Swot
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Lista de Material para 30 Horas
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- Competência Emocional E Matriz Swot
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Lista de Material para 20 Horas
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- Competência Emocional E Matriz Swot
- A Gestão De Competências Nas Organizações
- Diferença Entre Gestão De Competências E Gestão De Desempenho
Lista de Material para 10 Horas
- A Percepção Dos Profissionais De Rh Sobre O Método De Seleção Por Competências
- Competência Emocional E Matriz Swot
- A Gestão De Competências Nas Organizações
Gestão Pública e Princípios Administrativos
118 Alunos Matriculados
Certificado de 10 a 60 horas Válido em Todo Brasil
Administração em Recursos Humanos
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Atendente e Recepcionista Hospitalar
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