CURSO DE Seleção por Competências GRÁTIS ONLINE COM CERTIFICADO

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Descrição do Curso Seleção por Competências

A formação em Seleção por Competências capacita os profissionais a adotar uma abordagem estratégica na seleção de talentos. Aprenda a identificar as competências necessárias para cada função, avaliar candidatos de forma objetiva e realizar entrevistas focadas em comportamentos e resultados. Otimize seus processos seletivos e contrate os melhores colaboradores.

Resumo

O profissional em Seleção por Competências atua como um parceiro estratégico das empresas, contribuindo para a formação de equipes de alta performance. Ele realiza um mapeamento minucioso das competências técnicas e comportamentais necessárias para cada cargo, desenvolve critérios de avaliação e conduz processos seletivos eficientes. Sua expertise permite identificar os candidatos mais qualificados, alinhados aos valores e cultura da organização.

Metodologia de Ensino

Este Curso é aplicado totalmente Online, o aluno estudará em casa através de apostilas. Quando sentir se apto, ele fará uma avaliação de Múltipla Escolha contendo 10 questões e para ser aprovado precisará de alcançar média 6,0. Após aprovado, ele poderá solicitar seu Certificado.

Objetivo do Curso

A formação em Seleção por Competências busca proporcionar aos profissionais conhecimentos atualizados sobre as melhores práticas de seleção, permitindo identificar as habilidades, capacidades e comportamentos que são determinantes para o sucesso no desempenho de um cargo. Com isso, o objetivo é selecionar colaboradores com maior aderência ao perfil desejado, aumentando a efetividade das contratações.

Validades do Certificado
  • Nossos Certificados tem validade legal de acordo com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04 e as normas do Ministério da Educação (MEC) pela Resolução CNE n° 04/99, Art. 11, referente a educação continuada do trabalhador;

  • Apresentar como Título em Concurso Público ou Processo Seletivo Simplificado, que ocorre nos Órgãos da Administração Pública na esfera Federal, Estadual e Municipal;

  • Ascensão de Cargo ou Carreira;

  • Horas extracurriculares em Faculdades;

  • Acrescentar ao seu Currículo e concorrer a mais e melhores Vagas no Mercado de Trabalho.

Somos Associados a ABED
Associação Brasileira de Educação a Distância
  ESTUDE GRÁTIS

Nosso Curso de Seleção por Competências tem o certificado impresso em papel original, com carimbo e assinatura do coordenador pedagógico

Somos uma Instituição Politécnica de Ensino a Distância, especializada em Cursos Online Grátis.

Conteúdo Programático

Certificado de 60 Horas


- Método

- Inteligência Naturalista

- Inteligência Intrapessoal

- Inteligência Interpessoal

- Inteligência Corporal-cinestésica

- Inteligência Espacial

- Inteligência Musical

- Inteligência Linguística

- Inteligência Lógico-matemática

- Tipos De Competência

- Gestão De Pessoas Por Competências

- Como Criar Uma Matriz Fofa Em Sua Empresa

- Matriz Swot Ou Matriz Fofa

- Introdução

- Análise De Correlação

- A Gestão De Competências Nas Organizações

- Seleção Por Competências

- Competências

- Principais Vantagens Do Recrutamento

- Gestão De Competências: Principais Características E Aplicações

- Tecnologias Distintas Ou Instrumentos De Um Mesmo Construto?

- Implantação Da Gestão Por Competências

- Competências Por Níveis De Complexidade

- Gestão Por Competência

- Considerações Finais

Certificado de 50 Horas


- Método

- Tipos De Competência

- Gestão De Pessoas Por Competências

- Como Criar Uma Matriz Fofa Em Sua Empresa

- Matriz Swot Ou Matriz Fofa

- Introdução

- Análise De Correlação

- A Gestão De Competências Nas Organizações

- Seleção Por Competências

- Competências

- Principais Vantagens Do Recrutamento

- Gestão De Competências: Principais Características E Aplicações

- Tecnologias Distintas Ou Instrumentos De Um Mesmo Construto?

- Implantação Da Gestão Por Competências

- Competências Por Níveis De Complexidade

- Gestão Por Competência

- Considerações Finais

Certificado de 40 Horas


- Método

- Tipos De Competência

- Gestão De Pessoas Por Competências

- Como Criar Uma Matriz Fofa Em Sua Empresa

- Matriz Swot Ou Matriz Fofa

- Introdução

- Análise De Correlação

- A Gestão De Competências Nas Organizações

- Seleção Por Competências

- Competências

- Gestão De Competências: Principais Características E Aplicações

- Tecnologias Distintas Ou Instrumentos De Um Mesmo Construto?

- Implantação Da Gestão Por Competências

- Competências Por Níveis De Complexidade

- Gestão Por Competência

- Considerações Finais

Certificado de 30 Horas


- Método

- Como Criar Uma Matriz Fofa Em Sua Empresa

- Matriz Swot Ou Matriz Fofa

- Introdução

- Análise De Correlação

- A Gestão De Competências Nas Organizações

- Seleção Por Competências

- Competências

- Gestão De Competências: Principais Características E Aplicações

- Tecnologias Distintas Ou Instrumentos De Um Mesmo Construto?

- Implantação Da Gestão Por Competências

- Competências Por Níveis De Complexidade

- Gestão Por Competência

- Considerações Finais

Certificado de 20 Horas


- Método

- Como Criar Uma Matriz Fofa Em Sua Empresa

- Matriz Swot Ou Matriz Fofa

- Introdução

- Análise De Correlação

- A Gestão De Competências Nas Organizações

- Seleção Por Competências

- Competências

- Gestão De Competências: Principais Características E Aplicações

- Tecnologias Distintas Ou Instrumentos De Um Mesmo Construto?

- Considerações Finais

Certificado de 10 Horas


- Método

- Como Criar Uma Matriz Fofa Em Sua Empresa

- Matriz Swot Ou Matriz Fofa

- Introdução

- Análise De Correlação

- A Gestão De Competências Nas Organizações

- Seleção Por Competências

- Competências

- Considerações Finais

Nossos Cursos de NR(Normas Regulamentadoras) possuem a assinatura do coordenador pedagógico e a indicação do responsável técnico (Engenheiro de Segurança do Trabalho)

Cursos de NR

Material de Estudo

Lista de Material para 60 Horas


- A Percepção Dos Profissionais De Rh Sobre O Método De Seleção Por Competências

- Inteligências Multiplas

- Gestão De Pessoas Por Competência

- Competência Emocional E Matriz Swot

- A Gestão De Competências Nas Organizações

- Recrutamento E Seleção Com Base Em Competências

- Diferença Entre Gestão De Competências E Gestão De Desempenho

- Gestão Por Competência

Lista de Material para 50 Horas


- A Percepção Dos Profissionais De Rh Sobre O Método De Seleção Por Competências

- Gestão De Pessoas Por Competência

- Competência Emocional E Matriz Swot

- A Gestão De Competências Nas Organizações

- Recrutamento E Seleção Com Base Em Competências

- Diferença Entre Gestão De Competências E Gestão De Desempenho

- Gestão Por Competência

Lista de Material para 40 Horas


- A Percepção Dos Profissionais De Rh Sobre O Método De Seleção Por Competências

- Gestão De Pessoas Por Competência

- Competência Emocional E Matriz Swot

- A Gestão De Competências Nas Organizações

- Diferença Entre Gestão De Competências E Gestão De Desempenho

- Gestão Por Competência

Lista de Material para 30 Horas


- A Percepção Dos Profissionais De Rh Sobre O Método De Seleção Por Competências

- Competência Emocional E Matriz Swot

- A Gestão De Competências Nas Organizações

- Diferença Entre Gestão De Competências E Gestão De Desempenho

- Gestão Por Competência

Lista de Material para 20 Horas


- A Percepção Dos Profissionais De Rh Sobre O Método De Seleção Por Competências

- Competência Emocional E Matriz Swot

- A Gestão De Competências Nas Organizações

- Diferença Entre Gestão De Competências E Gestão De Desempenho

Lista de Material para 10 Horas


- A Percepção Dos Profissionais De Rh Sobre O Método De Seleção Por Competências

- Competência Emocional E Matriz Swot

- A Gestão De Competências Nas Organizações

Nosso certificado é amparado legalmente em todo Brasil e o 1º a ser emitido, em conformidade com os critérios do MP de Minas Gerais.

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Enquanto temos vida, devemos seguir aprendendo!

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