Com o curso online de Recrutamento e Seleção de Pessoal, você estará preparado para assumir responsabilidades na área de RH. Aprenda a desenvolver estratégias de recrutamento, avaliar currículos, conduzir dinâmicas de grupo e entrevistas individuais, assegurando a escolha dos candidatos mais adequados às necessidades da organização.
O profissional em Recrutamento e Seleção de Pessoal é responsável por todo o processo de busca e escolha dos talentos necessários para a empresa. Ele desenvolve estratégias de recrutamento, realiza a análise de currículos, conduz entrevistas e aplica testes para avaliar as competências técnicas e comportamentais dos candidatos. Além disso, é responsável por realizar a negociação salarial e a contratação dos profissionais selecionados, visando formar equipes de alto desempenho.
Este Curso é aplicado totalmente Online, o aluno estudará em casa através de apostilas. Quando sentir se apto, ele fará uma avaliação de Múltipla Escolha contendo 10 questões e para ser aprovado precisará de alcançar média 6,0. Após aprovado, ele poderá solicitar seu Certificado.
A formação no curso de Recrutamento e Seleção de Pessoal busca capacitar os profissionais a dominar técnicas e estratégias modernas de recrutamento e seleção, visando identificar talentos de alto potencial e aumentar a qualidade das contratações, resultando em equipes mais eficientes e produtivas.
Nossos Certificados tem validade legal de acordo com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04 e as normas do Ministério da Educação (MEC) pela Resolução CNE n° 04/99, Art. 11, referente a educação continuada do trabalhador;
Apresentar como Título em Concurso Público ou Processo Seletivo Simplificado, que ocorre nos Órgãos da Administração Pública na esfera Federal, Estadual e Municipal;
Ascensão de Cargo ou Carreira;
Horas extracurriculares em Faculdades;
Acrescentar ao seu Currículo e concorrer a mais e melhores Vagas no Mercado de Trabalho.
Somos uma Instituição Politécnica de Ensino a Distância, especializada em Cursos Online Grátis.
Certificado de 60 Horas
- Gestão De Pessoas
- Recursos Humanos X Gestão De Pessoas
- Introdução
- Metodologia
- Conclusão
- Processo De Recrutamento E Seleção
- Recursos Humanos
- Afinal, Trabalho Ou Emprego?
- Relações Entre Organizações E Mercado
- Processo De Planejamento De Recursos Humanos
- Principais Vantagens Do Recrutamento
- Entrevista E Seleção
- Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade
- Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas
- Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas
- Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh
- Suprimento De Pessoal
- Recrutamento Interno E Externo
- Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento
- Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas
- Avaliação De Desempenho
- A Gestão De Pessoas Nas Organizações
- O Que é Recrutamento E Seleção?
- Processo Seletivo
Certificado de 50 Horas
- Gestão De Pessoas
- Recursos Humanos X Gestão De Pessoas
- Introdução
- Metodologia
- Conclusão
- Processo De Recrutamento E Seleção
- Recursos Humanos
- Principais Vantagens Do Recrutamento
- Entrevista E Seleção
- Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade
- Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas
- Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas
- Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh
- Suprimento De Pessoal
- Recrutamento Interno E Externo
- Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento
- Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas
- Avaliação De Desempenho
- A Gestão De Pessoas Nas Organizações
- O Que é Recrutamento E Seleção?
- Processo Seletivo
Certificado de 40 Horas
- Gestão De Pessoas
- Recursos Humanos X Gestão De Pessoas
- Introdução
- Metodologia
- Conclusão
- Recursos Humanos
- Principais Vantagens Do Recrutamento
- Entrevista E Seleção
- Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade
- Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas
- Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas
- Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh
- Suprimento De Pessoal
- Recrutamento Interno E Externo
- Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento
- Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas
- Avaliação De Desempenho
- A Gestão De Pessoas Nas Organizações
- O Que é Recrutamento E Seleção?
- Processo Seletivo
Certificado de 30 Horas
- Introdução
- Metodologia
- Conclusão
- Principais Vantagens Do Recrutamento
- Entrevista E Seleção
- Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade
- Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas
- Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas
- Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh
- Suprimento De Pessoal
- Recrutamento Interno E Externo
- Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento
- Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas
- Avaliação De Desempenho
- A Gestão De Pessoas Nas Organizações
- O Que é Recrutamento E Seleção?
- Processo Seletivo
Certificado de 20 Horas
- Principais Vantagens Do Recrutamento
- Entrevista E Seleção
- Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade
- Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas
- Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas
- Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh
- Suprimento De Pessoal
- Recrutamento Interno E Externo
- Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento
- Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas
- Avaliação De Desempenho
- A Gestão De Pessoas Nas Organizações
- O Que é Recrutamento E Seleção?
- Processo Seletivo
Certificado de 10 Horas
- Entrevista E Seleção
- Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade
- Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas
- Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas
- Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh
- Suprimento De Pessoal
- Recrutamento Interno E Externo
- Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento
- Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas
- Avaliação De Desempenho
- A Gestão De Pessoas Nas Organizações
- O Que é Recrutamento E Seleção?
- Processo Seletivo
Lista de Material para 60 Horas
- Recursos Humanos X Gestão De Pessoas I
- Recrutamento E Seleção: O Papel Do Psicólogo No Processo De Seleção De Pessoas
- Processo De Recrutamento E Seleção
- Recrutamento E Seleção Parte 2
- Recrutamento E Seleção Com Base Em Competências
- A Importância Do Processo De Recrutamento
- Gestão De Pessoas
- Recrutamento E Seleção
Lista de Material para 50 Horas
- Recursos Humanos X Gestão De Pessoas I
- Recrutamento E Seleção: O Papel Do Psicólogo No Processo De Seleção De Pessoas
- Processo De Recrutamento E Seleção
- Recrutamento E Seleção Com Base Em Competências
- A Importância Do Processo De Recrutamento
- Gestão De Pessoas
- Recrutamento E Seleção
Lista de Material para 40 Horas
- Recursos Humanos X Gestão De Pessoas I
- Recrutamento E Seleção: O Papel Do Psicólogo No Processo De Seleção De Pessoas
- Recrutamento E Seleção Com Base Em Competências
- A Importância Do Processo De Recrutamento
- Gestão De Pessoas
- Recrutamento E Seleção
Lista de Material para 30 Horas
- Recrutamento E Seleção: O Papel Do Psicólogo No Processo De Seleção De Pessoas
- Recrutamento E Seleção Com Base Em Competências
- A Importância Do Processo De Recrutamento
- Gestão De Pessoas
- Recrutamento E Seleção
Lista de Material para 20 Horas
- Recrutamento E Seleção Com Base Em Competências
- A Importância Do Processo De Recrutamento
- Gestão De Pessoas
- Recrutamento E Seleção
Lista de Material para 10 Horas
- A Importância Do Processo De Recrutamento
- Gestão De Pessoas
- Recrutamento E Seleção
Atendente e Recepcionista Hospitalar
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Certificado de 10 a 60 horas Válido em Todo Brasil
Gestão Pública e Princípios Administrativos
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