Na Rotina do Departamento Pessoal, surgem questões burocráticas relacionadas aos profissionais da empresa. Então, esse é o setor responsável pela implementação de todos os pontos, pautados na legislação trabalhista. Pagar INSS e FGTS, emitir salário e cadastrar carteira de trabalho são algumas das atividades.
Metodologia de Ensino
Este Curso é aplicado totalmente Online, o aluno estudará em casa através de apostilas. Quando sentir se apto, ele fará uma avaliação de Múltipla Escolha contendo 10 questões e para ser aprovado precisará de alcançar média 6,0. Após aprovado, ele poderá solicitar seu Certificado.
Objetivo do Curso
Este curso Manual de Departamento Pessoal tem como foco à pessoas que estão diretamente envolvidas no tratamento de questões que afetam os funcionários de pequenas, médias e grandes empresas. O conteúdo mostra tipos de atividades e seus procedimentos básicos, além de preparar os alunos para o desenvolvimento das atividades realizadas por especialistas de RH. Os tópicos incluem conselhos e estratégias para a equipe, uma introdução a um contrato de trabalho, orientação para o departamento de RH, horas de trabalho no departamento de RH, bem como técnicas de secretariado usadas no departamento.
Validades do Certificado
Nossos Certificados tem validade legal de acordo com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04 e as normas do Ministério da Educação (MEC) pela Resolução CNE n° 04/99, Art. 11, referente a educação continuada do trabalhador;
Apresentar como Título em Concurso Público ou Processo Seletivo Simplificado, que ocorre nos Órgãos da Administração Pública na esfera Federal, Estadual e Municipal;
Ascensão de Cargo ou Carreira;
Horas extracurriculares em Faculdades;
Acrescentar ao seu Currículo e concorrer a mais e melhores Vagas no Mercado de Trabalho.
- Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa
- Passado E Presente Do Rh
- Desenvolvendo A Comunicação Do Rh Com Os Outros Setores
- Procedimento No Desligamento :
- Tipos De Contratos De Trabalhos E Seus Procedimento Na Vigência:
- Remuneração E Salário:
- Jornada De Trabalho
- Critério De Faltas A Considerar Na Proporção De Férias
- Fgts ( Fundo De Garantia Por Tempo De Serviço )
- Procedimentos Na Admissão
- Suspensão De Pagamento.
- Contrato De Trabalho
- Função Do Departamento De Pessoal
- Processo De Recrutamento E Seleção
- Preenchimento De Documentos
Certificado de 50 Horas
- Carteira De Trabalho
- Conceito Histórico Do Departamento Pessoal
- Documentos Admissionais
- Registros Dos Empregados
- Tipos De Contrato De Trabalho
- Salário E Remuneração
- Entendendo O Pis / Pasep
- Rh Estratégico
- Como Tornar O Rh Da Empresa Mais Estratégico?
- Dicas Para Recursos Humanos
- O Que é Recursos Humanos?
- A área De Recursos Humanos
- Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa
- Passado E Presente Do Rh
- Desenvolvendo A Comunicação Do Rh Com Os Outros Setores
- Procedimento No Desligamento :
- Tipos De Contratos De Trabalhos E Seus Procedimento Na Vigência:
- Remuneração E Salário:
- Jornada De Trabalho
- Critério De Faltas A Considerar Na Proporção De Férias
- Fgts ( Fundo De Garantia Por Tempo De Serviço )
- Procedimentos Na Admissão
- Suspensão De Pagamento.
- Função Do Departamento De Pessoal
- Processo De Recrutamento E Seleção
- Preenchimento De Documentos
Certificado de 40 Horas
- Carteira De Trabalho
- Entendendo O Pis / Pasep
- Rh Estratégico
- Como Tornar O Rh Da Empresa Mais Estratégico?
- Dicas Para Recursos Humanos
- O Que é Recursos Humanos?
- A área De Recursos Humanos
- Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa
- Passado E Presente Do Rh
- Desenvolvendo A Comunicação Do Rh Com Os Outros Setores
- Procedimento No Desligamento :
- Tipos De Contratos De Trabalhos E Seus Procedimento Na Vigência:
- Remuneração E Salário:
- Jornada De Trabalho
- Critério De Faltas A Considerar Na Proporção De Férias
- Fgts ( Fundo De Garantia Por Tempo De Serviço )
- Procedimentos Na Admissão
- Suspensão De Pagamento.
- Função Do Departamento De Pessoal
- Processo De Recrutamento E Seleção
- Preenchimento De Documentos
Certificado de 30 Horas
- Carteira De Trabalho
- Entendendo O Pis / Pasep
- Rh Estratégico
- Como Tornar O Rh Da Empresa Mais Estratégico?
- Dicas Para Recursos Humanos
- O Que é Recursos Humanos?
- A área De Recursos Humanos
- Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa
- Procedimento No Desligamento :
- Tipos De Contratos De Trabalhos E Seus Procedimento Na Vigência:
- Remuneração E Salário:
- Jornada De Trabalho
- Critério De Faltas A Considerar Na Proporção De Férias
- Fgts ( Fundo De Garantia Por Tempo De Serviço )
- Procedimentos Na Admissão
- Suspensão De Pagamento.
- Função Do Departamento De Pessoal
- Processo De Recrutamento E Seleção
- Preenchimento De Documentos
Certificado de 20 Horas
- Carteira De Trabalho
- Entendendo O Pis / Pasep
- Rh Estratégico
- Como Tornar O Rh Da Empresa Mais Estratégico?
- Dicas Para Recursos Humanos
- Procedimento No Desligamento :
- Tipos De Contratos De Trabalhos E Seus Procedimento Na Vigência:
- Remuneração E Salário:
- Jornada De Trabalho
- Critério De Faltas A Considerar Na Proporção De Férias
- Fgts ( Fundo De Garantia Por Tempo De Serviço )
- Procedimentos Na Admissão
- Suspensão De Pagamento.
- Função Do Departamento De Pessoal
- Processo De Recrutamento E Seleção
- Preenchimento De Documentos
Certificado de 10 Horas
- Rh Estratégico
- Como Tornar O Rh Da Empresa Mais Estratégico?
- Dicas Para Recursos Humanos
- Procedimento No Desligamento :
- Tipos De Contratos De Trabalhos E Seus Procedimento Na Vigência:
- Remuneração E Salário:
- Jornada De Trabalho
- Critério De Faltas A Considerar Na Proporção De Férias
- Fgts ( Fundo De Garantia Por Tempo De Serviço )
- Procedimentos Na Admissão
- Suspensão De Pagamento.
Nossos Cursos de NR(Normas Regulamentadoras) possuem a assinatura do coordenador pedagógico e a indicação do responsável técnico (Engenheiro de Segurança do Trabalho)
