O curso online de Departamento Pessoal proporciona os conhecimentos necessários para gerenciar efetivamente as questões relacionadas aos colaboradores, como contratos, folha de pagamento e benefícios. Com essa formação, o profissional estará apto a garantir o cumprimento das leis trabalhistas e o bem-estar dos funcionários, contribuindo para o sucesso da empresa.
Resumo
O profissional de Departamento Pessoal realiza atividades essenciais na gestão de pessoas. Ele contrata e desliga funcionários, analisa currículos, conduz entrevistas e cuida da documentação. Também administra benefícios, controla ponto, processa folha de pagamento e garante conformidade com a legislação. Oferece suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e resolvendo problemas.
Metodologia de Ensino
Este Curso é aplicado totalmente Online, o aluno estudará em casa através de apostilas. Quando sentir se apto, ele fará uma avaliação de Múltipla Escolha contendo 10 questões e para ser aprovado precisará de alcançar média 6,0. Após aprovado, ele poderá solicitar seu Certificado.
Objetivo do Curso
Curso de Departamento Pessoal: fornecer conhecimentos e competências para lidar com recrutamento, integração, folha de pagamento e cumprimento das legislações trabalhistas, preparando profissionais para uma gestão eficaz de pessoas.
Validades do Certificado
Nossos Certificados tem validade legal de acordo com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04 e as normas do Ministério da Educação (MEC) pela Resolução CNE n° 04/99, Art. 11, referente a educação continuada do trabalhador;
Apresentar como Título em Concurso Público ou Processo Seletivo Simplificado, que ocorre nos Órgãos da Administração Pública na esfera Federal, Estadual e Municipal;
Ascensão de Cargo ou Carreira;
Horas extracurriculares em Faculdades;
Acrescentar ao seu Currículo e concorrer a mais e melhores Vagas no Mercado de Trabalho.
- Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa
- Passado E Presente Do Rh
- Desenvolvendo A Comunicação Do Rh Com Os Outros Setores
- Homologação E Validade Da Quitação E Prazo De Pagamento Das Verbas Rescisórias.
- Tipos De Contratos De Trabalhos E Seus Procedimento Na Vigência:
- Remuneração E Salário:
- Descontos Legais
- Jornada De Trabalho
- Décimo Terceiro Salário
- Critério De Faltas A Considerar Na Proporção De Férias
- Cancelamento Ou Adiantamento De Férias
- Contrato De Trabalho Suspenso
- Fgts ( Fundo De Garantia Por Tempo De Serviço )
- Procedimento No Desligamento :
- Procedimentos Na Admissão
- Suspensão De Pagamento.
- Conceito Histórico Do Departamento Pessoal
- Documentos Admissionais
- Registros Dos Empregados
Certificado de 50 Horas
- Arquivamento
- Contrato De Trabalho
- Contrato Individual De Trabalho
- Introdução Ao Departamento Pessoal
- Função Do Departamento De Pessoal
- Processo De Recrutamento E Seleção
- Testes De Recrutamento
- Preenchimento De Documentos
- Entendendo O Pis / Pasep
- Carteira De Trabalho
- Atendimento Telefônico
- Como Tornar O Rh Da Empresa Mais Estratégico?
- Dicas Para Recursos Humanos
- O Que é Recursos Humanos?
- A área De Recursos Humanos
- Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa
- Passado E Presente Do Rh
- Desenvolvendo A Comunicação Do Rh Com Os Outros Setores
- Homologação E Validade Da Quitação E Prazo De Pagamento Das Verbas Rescisórias.
- Tipos De Contratos De Trabalhos E Seus Procedimento Na Vigência:
- Remuneração E Salário:
- Descontos Legais
- Jornada De Trabalho
- Décimo Terceiro Salário
- Critério De Faltas A Considerar Na Proporção De Férias
- Cancelamento Ou Adiantamento De Férias
- Contrato De Trabalho Suspenso
- Fgts ( Fundo De Garantia Por Tempo De Serviço )
- Procedimento No Desligamento :
- Procedimentos Na Admissão
- Suspensão De Pagamento.
Certificado de 40 Horas
- Arquivamento
- Contrato De Trabalho
- Contrato Individual De Trabalho
- Introdução Ao Departamento Pessoal
- Função Do Departamento De Pessoal
- Processo De Recrutamento E Seleção
- Testes De Recrutamento
- Preenchimento De Documentos
- Entendendo O Pis / Pasep
- Carteira De Trabalho
- Atendimento Telefônico
- Como Tornar O Rh Da Empresa Mais Estratégico?
- Dicas Para Recursos Humanos
- O Que é Recursos Humanos?
- A área De Recursos Humanos
- Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa
- Passado E Presente Do Rh
- Desenvolvendo A Comunicação Do Rh Com Os Outros Setores
Certificado de 30 Horas
- Arquivamento
- Contrato De Trabalho
- Contrato Individual De Trabalho
- Introdução Ao Departamento Pessoal
- Função Do Departamento De Pessoal
- Processo De Recrutamento E Seleção
- Testes De Recrutamento
- Preenchimento De Documentos
- Entendendo O Pis / Pasep
- Carteira De Trabalho
- Atendimento Telefônico
- Como Tornar O Rh Da Empresa Mais Estratégico?
- Dicas Para Recursos Humanos
- O Que é Recursos Humanos?
- A área De Recursos Humanos
- Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa
Certificado de 20 Horas
- Arquivamento
- Contrato De Trabalho
- Contrato Individual De Trabalho
- Introdução Ao Departamento Pessoal
- Função Do Departamento De Pessoal
- Processo De Recrutamento E Seleção
- Testes De Recrutamento
- Preenchimento De Documentos
- Entendendo O Pis / Pasep
- Carteira De Trabalho
- Atendimento Telefônico
- Como Tornar O Rh Da Empresa Mais Estratégico?
- Dicas Para Recursos Humanos
Certificado de 10 Horas
- Arquivamento
- Contrato De Trabalho
- Contrato Individual De Trabalho
- Introdução Ao Departamento Pessoal
- Função Do Departamento De Pessoal
- Processo De Recrutamento E Seleção
- Testes De Recrutamento
- Preenchimento De Documentos
- Entendendo O Pis / Pasep
- Carteira De Trabalho
- Atendimento Telefônico
Nossos Cursos de NR(Normas Regulamentadoras) possuem a assinatura do coordenador pedagógico e a indicação do responsável técnico (Engenheiro de Segurança do Trabalho)
