CURSO DE Avaliação de desempenho - Recursos Humanos GRÁTIS ONLINE COM CERTIFICADO

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Descrição do Curso Avaliação de desempenho - Recursos Humanos

O curso online de Avaliação de Desempenho em Recursos Humanos proporciona aos profissionais as habilidades necessárias para conduzir avaliações eficazes e justas. O curso aborda temas como a definição de critérios de avaliação, o acompanhamento do desempenho, a identificação de oportunidades de desenvolvimento e a promoção de um ambiente de trabalho motivador e produtivo.

Resumo

O profissional em Avaliação de Desempenho em Recursos Humanos é responsável por implementar e gerenciar sistemas de avaliação que promovam a excelência no desempenho dos colaboradores. Ele realiza análises minuciosas, identifica lacunas de habilidades, desenvolve planos de treinamento e desenvolvimento, e acompanha o progresso individual. O objetivo é maximizar o potencial dos colaboradores e contribuir para o alcance dos objetivos estratégicos da organização.

Metodologia de Ensino

Este Curso é aplicado totalmente Online, o aluno estudará em casa através de apostilas. Quando sentir se apto, ele fará uma avaliação de Múltipla Escolha contendo 10 questões e para ser aprovado precisará de alcançar média 6,0. Após aprovado, ele poderá solicitar seu Certificado.

Objetivo do Curso

O principal objetivo de obter formação no curso de Avaliação de Desempenho em Recursos Humanos é aprender a utilizar ferramentas e técnicas de avaliação que permitam identificar as necessidades de desenvolvimento dos colaboradores, melhorar a qualidade do feedback e promover um ambiente de trabalho mais produtivo e motivador.

Validades do Certificado
  • Nossos Certificados tem validade legal de acordo com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04 e as normas do Ministério da Educação (MEC) pela Resolução CNE n° 04/99, Art. 11, referente a educação continuada do trabalhador;

  • Apresentar como Título em Concurso Público ou Processo Seletivo Simplificado, que ocorre nos Órgãos da Administração Pública na esfera Federal, Estadual e Municipal;

  • Ascensão de Cargo ou Carreira;

  • Horas extracurriculares em Faculdades;

  • Acrescentar ao seu Currículo e concorrer a mais e melhores Vagas no Mercado de Trabalho.

Somos Associados a ABED
Associação Brasileira de Educação a Distância
  ESTUDE GRÁTIS

Nosso Curso de Avaliação de desempenho - Recursos Humanos tem o certificado impresso em papel original, com carimbo e assinatura do coordenador pedagógico

Somos uma Instituição Politécnica de Ensino a Distância, especializada em Cursos Online Grátis.

Conteúdo Programático

Certificado de 60 Horas


- Importância Da Gestão De Recursos Humanos

- Desenvolvimento Profissional

- Gestão De Carreiras

- Desenvolvendo A Comunicação Do Rh Com Os Outros Setores

- Passado E Presente Do Rh

- Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa

- A área De Recursos Humanos

- Gestão De Pessoas

- Recursos Humanos

- O Sistema De Avaliação De Desempenho Como Um Elemento Integrante Das Práticas De Gestão De Recursos Humanos

- A Interação Entre Pessoas E Organizações

- A Evolução Da Gestão De Recursos Humanos

- Avaliação De Desempenho

- Benefícios Da Avaliação De Desempenho

- Foco Da Avaliação De Desempenho

- Objetivos Da Avaliação De Desempenho

- Medidas Para Avaliar O Desempenho

- Introdução à Avaliação De Desempenho

- Subsistema De Provisão De Recursos Humanos

- Sistema De Administração De Recursos Humanos

Certificado de 50 Horas


- Importância Da Gestão De Recursos Humanos

- Desenvolvimento Profissional

- Gestão De Carreiras

- Desenvolvendo A Comunicação Do Rh Com Os Outros Setores

- Passado E Presente Do Rh

- Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa

- A área De Recursos Humanos

- Gestão De Pessoas

- Recursos Humanos

- O Sistema De Avaliação De Desempenho Como Um Elemento Integrante Das Práticas De Gestão De Recursos Humanos

- A Evolução Da Gestão De Recursos Humanos

- Avaliação De Desempenho

- Benefícios Da Avaliação De Desempenho

- Foco Da Avaliação De Desempenho

- Objetivos Da Avaliação De Desempenho

- Medidas Para Avaliar O Desempenho

- Introdução à Avaliação De Desempenho

Certificado de 40 Horas


- Importância Da Gestão De Recursos Humanos

- Desenvolvimento Profissional

- Gestão De Carreiras

- Desenvolvendo A Comunicação Do Rh Com Os Outros Setores

- Passado E Presente Do Rh

- Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa

- A área De Recursos Humanos

- O Sistema De Avaliação De Desempenho Como Um Elemento Integrante Das Práticas De Gestão De Recursos Humanos

- A Evolução Da Gestão De Recursos Humanos

- Avaliação De Desempenho

- Benefícios Da Avaliação De Desempenho

- Foco Da Avaliação De Desempenho

- Objetivos Da Avaliação De Desempenho

- Medidas Para Avaliar O Desempenho

- Introdução à Avaliação De Desempenho

Certificado de 30 Horas


- Importância Da Gestão De Recursos Humanos

- Desenvolvimento Profissional

- Gestão De Carreiras

- Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa

- A área De Recursos Humanos

- O Sistema De Avaliação De Desempenho Como Um Elemento Integrante Das Práticas De Gestão De Recursos Humanos

- A Evolução Da Gestão De Recursos Humanos

- Avaliação De Desempenho

- Benefícios Da Avaliação De Desempenho

- Foco Da Avaliação De Desempenho

- Objetivos Da Avaliação De Desempenho

- Medidas Para Avaliar O Desempenho

- Introdução à Avaliação De Desempenho

Certificado de 20 Horas


- Importância Da Gestão De Recursos Humanos

- Desenvolvimento Profissional

- Gestão De Carreiras

- O Sistema De Avaliação De Desempenho Como Um Elemento Integrante Das Práticas De Gestão De Recursos Humanos

- A Evolução Da Gestão De Recursos Humanos

- Avaliação De Desempenho

- Benefícios Da Avaliação De Desempenho

- Foco Da Avaliação De Desempenho

- Objetivos Da Avaliação De Desempenho

- Medidas Para Avaliar O Desempenho

- Introdução à Avaliação De Desempenho

Certificado de 10 Horas


- Importância Da Gestão De Recursos Humanos

- O Sistema De Avaliação De Desempenho Como Um Elemento Integrante Das Práticas De Gestão De Recursos Humanos

- A Evolução Da Gestão De Recursos Humanos

- Avaliação De Desempenho

- Benefícios Da Avaliação De Desempenho

- Foco Da Avaliação De Desempenho

- Objetivos Da Avaliação De Desempenho

- Medidas Para Avaliar O Desempenho

- Introdução à Avaliação De Desempenho

Nossos Cursos de NR(Normas Regulamentadoras) possuem a assinatura do coordenador pedagógico e a indicação do responsável técnico (Engenheiro de Segurança do Trabalho)

Cursos de NR

Material de Estudo

Lista de Material para 60 Horas


- A Avaliação De Desempenho Nas Organizações

- Gestão Estratégica De Carreira

- Os Recursos Humanos Ii

- Os Recursos Humanos

- Recursos Humanos X Gestão De Pessoas I

- Visão Sistêmica Em Recursos Humanos

- Avaliação De Desempenho - Recursos Humanos

Lista de Material para 50 Horas


- A Avaliação De Desempenho Nas Organizações

- Gestão Estratégica De Carreira

- Os Recursos Humanos Ii

- Os Recursos Humanos

- Recursos Humanos X Gestão De Pessoas I

- Avaliação De Desempenho - Recursos Humanos

Lista de Material para 40 Horas


- A Avaliação De Desempenho Nas Organizações

- Gestão Estratégica De Carreira

- Os Recursos Humanos Ii

- Os Recursos Humanos

- Avaliação De Desempenho - Recursos Humanos

Lista de Material para 30 Horas


- A Avaliação De Desempenho Nas Organizações

- Gestão Estratégica De Carreira

- Os Recursos Humanos

- Avaliação De Desempenho - Recursos Humanos

Lista de Material para 20 Horas


- A Avaliação De Desempenho Nas Organizações

- Gestão Estratégica De Carreira

- Avaliação De Desempenho - Recursos Humanos

Lista de Material para 10 Horas


- A Avaliação De Desempenho Nas Organizações

- Avaliação De Desempenho - Recursos Humanos

Nosso certificado é amparado legalmente em todo Brasil e o 1º a ser emitido, em conformidade com os critérios do MP de Minas Gerais.

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Enquanto temos vida, devemos seguir aprendendo!

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