O curso online de Avaliação de Desempenho em Recursos Humanos proporciona aos profissionais as habilidades necessárias para conduzir avaliações eficazes e justas. O curso aborda temas como a definição de critérios de avaliação, o acompanhamento do desempenho, a identificação de oportunidades de desenvolvimento e a promoção de um ambiente de trabalho motivador e produtivo.
O profissional em Avaliação de Desempenho em Recursos Humanos é responsável por implementar e gerenciar sistemas de avaliação que promovam a excelência no desempenho dos colaboradores. Ele realiza análises minuciosas, identifica lacunas de habilidades, desenvolve planos de treinamento e desenvolvimento, e acompanha o progresso individual. O objetivo é maximizar o potencial dos colaboradores e contribuir para o alcance dos objetivos estratégicos da organização.
Este Curso é aplicado totalmente Online, o aluno estudará em casa através de apostilas. Quando sentir se apto, ele fará uma avaliação de Múltipla Escolha contendo 10 questões e para ser aprovado precisará de alcançar média 6,0. Após aprovado, ele poderá solicitar seu Certificado.
O principal objetivo de obter formação no curso de Avaliação de Desempenho em Recursos Humanos é aprender a utilizar ferramentas e técnicas de avaliação que permitam identificar as necessidades de desenvolvimento dos colaboradores, melhorar a qualidade do feedback e promover um ambiente de trabalho mais produtivo e motivador.
Nossos Certificados tem validade legal de acordo com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04 e as normas do Ministério da Educação (MEC) pela Resolução CNE n° 04/99, Art. 11, referente a educação continuada do trabalhador;
Apresentar como Título em Concurso Público ou Processo Seletivo Simplificado, que ocorre nos Órgãos da Administração Pública na esfera Federal, Estadual e Municipal;
Ascensão de Cargo ou Carreira;
Horas extracurriculares em Faculdades;
Acrescentar ao seu Currículo e concorrer a mais e melhores Vagas no Mercado de Trabalho.
Somos uma Instituição Politécnica de Ensino a Distância, especializada em Cursos Online Grátis.
Certificado de 60 Horas
- Importância Da Gestão De Recursos Humanos
- Desenvolvimento Profissional
- Gestão De Carreiras
- Desenvolvendo A Comunicação Do Rh Com Os Outros Setores
- Passado E Presente Do Rh
- Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa
- A área De Recursos Humanos
- Gestão De Pessoas
- Recursos Humanos
- O Sistema De Avaliação De Desempenho Como Um Elemento Integrante Das Práticas De Gestão De Recursos Humanos
- A Interação Entre Pessoas E Organizações
- A Evolução Da Gestão De Recursos Humanos
- Avaliação De Desempenho
- Benefícios Da Avaliação De Desempenho
- Foco Da Avaliação De Desempenho
- Objetivos Da Avaliação De Desempenho
- Medidas Para Avaliar O Desempenho
- Introdução à Avaliação De Desempenho
- Subsistema De Provisão De Recursos Humanos
- Sistema De Administração De Recursos Humanos
Certificado de 50 Horas
- Importância Da Gestão De Recursos Humanos
- Desenvolvimento Profissional
- Gestão De Carreiras
- Desenvolvendo A Comunicação Do Rh Com Os Outros Setores
- Passado E Presente Do Rh
- Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa
- A área De Recursos Humanos
- Gestão De Pessoas
- Recursos Humanos
- O Sistema De Avaliação De Desempenho Como Um Elemento Integrante Das Práticas De Gestão De Recursos Humanos
- A Evolução Da Gestão De Recursos Humanos
- Avaliação De Desempenho
- Benefícios Da Avaliação De Desempenho
- Foco Da Avaliação De Desempenho
- Objetivos Da Avaliação De Desempenho
- Medidas Para Avaliar O Desempenho
- Introdução à Avaliação De Desempenho
Certificado de 40 Horas
- Importância Da Gestão De Recursos Humanos
- Desenvolvimento Profissional
- Gestão De Carreiras
- Desenvolvendo A Comunicação Do Rh Com Os Outros Setores
- Passado E Presente Do Rh
- Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa
- A área De Recursos Humanos
- O Sistema De Avaliação De Desempenho Como Um Elemento Integrante Das Práticas De Gestão De Recursos Humanos
- A Evolução Da Gestão De Recursos Humanos
- Avaliação De Desempenho
- Benefícios Da Avaliação De Desempenho
- Foco Da Avaliação De Desempenho
- Objetivos Da Avaliação De Desempenho
- Medidas Para Avaliar O Desempenho
- Introdução à Avaliação De Desempenho
Certificado de 30 Horas
- Importância Da Gestão De Recursos Humanos
- Desenvolvimento Profissional
- Gestão De Carreiras
- Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa
- A área De Recursos Humanos
- O Sistema De Avaliação De Desempenho Como Um Elemento Integrante Das Práticas De Gestão De Recursos Humanos
- A Evolução Da Gestão De Recursos Humanos
- Avaliação De Desempenho
- Benefícios Da Avaliação De Desempenho
- Foco Da Avaliação De Desempenho
- Objetivos Da Avaliação De Desempenho
- Medidas Para Avaliar O Desempenho
- Introdução à Avaliação De Desempenho
Certificado de 20 Horas
- Importância Da Gestão De Recursos Humanos
- Desenvolvimento Profissional
- Gestão De Carreiras
- O Sistema De Avaliação De Desempenho Como Um Elemento Integrante Das Práticas De Gestão De Recursos Humanos
- A Evolução Da Gestão De Recursos Humanos
- Avaliação De Desempenho
- Benefícios Da Avaliação De Desempenho
- Foco Da Avaliação De Desempenho
- Objetivos Da Avaliação De Desempenho
- Medidas Para Avaliar O Desempenho
- Introdução à Avaliação De Desempenho
Certificado de 10 Horas
- Importância Da Gestão De Recursos Humanos
- O Sistema De Avaliação De Desempenho Como Um Elemento Integrante Das Práticas De Gestão De Recursos Humanos
- A Evolução Da Gestão De Recursos Humanos
- Avaliação De Desempenho
- Benefícios Da Avaliação De Desempenho
- Foco Da Avaliação De Desempenho
- Objetivos Da Avaliação De Desempenho
- Medidas Para Avaliar O Desempenho
- Introdução à Avaliação De Desempenho
Lista de Material para 60 Horas
- A Avaliação De Desempenho Nas Organizações
- Gestão Estratégica De Carreira
- Os Recursos Humanos Ii
- Os Recursos Humanos
- Recursos Humanos X Gestão De Pessoas I
- Visão Sistêmica Em Recursos Humanos
- Avaliação De Desempenho - Recursos Humanos
Lista de Material para 50 Horas
- A Avaliação De Desempenho Nas Organizações
- Gestão Estratégica De Carreira
- Os Recursos Humanos Ii
- Os Recursos Humanos
- Recursos Humanos X Gestão De Pessoas I
- Avaliação De Desempenho - Recursos Humanos
Lista de Material para 40 Horas
- A Avaliação De Desempenho Nas Organizações
- Gestão Estratégica De Carreira
- Os Recursos Humanos Ii
- Os Recursos Humanos
- Avaliação De Desempenho - Recursos Humanos
Lista de Material para 30 Horas
- A Avaliação De Desempenho Nas Organizações
- Gestão Estratégica De Carreira
- Os Recursos Humanos
- Avaliação De Desempenho - Recursos Humanos
Lista de Material para 20 Horas
- A Avaliação De Desempenho Nas Organizações
- Gestão Estratégica De Carreira
- Avaliação De Desempenho - Recursos Humanos
Lista de Material para 10 Horas
- A Avaliação De Desempenho Nas Organizações
- Avaliação De Desempenho - Recursos Humanos
Gestão Pública e Princípios Administrativos
118 Alunos Matriculados
Certificado de 10 a 60 horas Válido em Todo Brasil
Administração em Recursos Humanos
115 Alunos Matriculados
Certificado de 10 a 60 horas Válido em Todo Brasil
Atendente e Recepcionista Hospitalar
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Certificado de 10 a 60 horas Válido em Todo Brasil
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