Descrição do Curso Atuação estratégica da área de Gestão de Pessoas
Gerenciar pessoas está presente no dia a dia de qualquer empresa. Os gestores sempre se deparam com desafios que exigem excelentes habilidades de liderança, resolução de conflitos e um entendimento das habilidades de cada membro de sua equipe para lidar com os problemas rotineiros com ética e destreza. Não é um trabalho fácil e, claro, é necessário muita preparação e aprendizado para um gerente trabalhar bem. Com os cursos online certificados pela WR Educacional, você tem acesso a conteúdo de alta qualidade para ajudá-lo a desenvolver as qualidades essenciais de que um bom gerente precisa para ter sucesso em sua profissão. Que tal aprender mais sobre um curso online de Atuação estratégica da área de Gestão de Pessoas?
Metodologia de Ensino
Este Curso é aplicado totalmente Online, o aluno estudará em casa através de apostilas. Quando sentir se apto, ele fará uma avaliação de Múltipla Escolha contendo 10 questões e para ser aprovado precisará de alcançar média 6,0. Após aprovado, ele poderá solicitar seu Certificado.
Objetivo do Curso
O curso online destina-se a estudantes, empresários, administradores, gestores em geral e qualquer pessoa com interesse, seja na área de recursos humanos ou administração. Manter esse conceito em mente é ótimo para agregar ao seu currículo e às suas qualificações em geral, seja para conseguir um bom emprego ou até mesmo iniciar seu próprio negócio. O curso "Atuação estratégica da área de Gestão de Pessoas" pretende aprimorar o conhecimento do aluno acerca da atuação estratégica na área de Gestão de Pessoas, procurando apresentar os principais conceitos da área de Recursos Humanos;ensinar técnicas de liderança;exibir estratégias de sucesso para gestão de recursos e desenvolver equipes motivadas.
Validades do Certificado
Nossos Certificados tem validade legal de acordo com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04 e as normas do Ministério da Educação (MEC) pela Resolução CNE n° 04/99, Art. 11, referente a educação continuada do trabalhador;
Apresentar como Título em Concurso Público ou Processo Seletivo Simplificado, que ocorre nos Órgãos da Administração Pública na esfera Federal, Estadual e Municipal;
Ascensão de Cargo ou Carreira;
Horas extracurriculares em Faculdades;
Acrescentar ao seu Currículo e concorrer a mais e melhores Vagas no Mercado de Trabalho.
Nosso Curso de Atuação estratégica da área de Gestão de Pessoas tem o certificado impresso em papel original, com carimbo e assinatura do coordenador pedagógico
Somos uma Instituição Politécnica de Ensino a Distância, especializada em Cursos Online Grátis.
- Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor
- Os Tipos De Liderança
- Desenvolvimento Profissional
- Gestão De Carreiras
- Elementos Que Prejudicam A Comunicação
- Comunicação
- Liderança E Trabalho Em Equipe
- Conciliando Conflitos Na Empresa
- Relacionamento Interpessoal No Trabalho
- Autoconhecimento
- Teorias De Lideranças
- Características Da Liderança
- A Influência De Um Líder
- Ações De Capacitação
- A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos
- Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros
- Desequilíbrios Nas Remunerações
- Papel De Recursos Humanos Na Administração Estratégica
- Administração Estratégica
- Técnicas Administrativas
- Qualidades De Um Líder
- Liderança E Gerenciamento
- As Atividades De Recursos Humanos No Processo De Administração Estratégica
- Liderança E Sua Finalidade
- Avaliação Do Treinamento
- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
- Modernidades E A Ação Estratégica
- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas
- Normas E Valores Sociais Vigentes
- As Constantes Mudanças Tecnológicas
- A Competitividade Das Organizações
- A Influência Decisiva E Duradoura Dos Recursos Humanos Nas Organizações
- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
- Administração Estratégica De Recursos Humanos
- A Gestão De Recursos Humanos Na Prática
Certificado de 50 Horas
- A Política De Capacitação
- A Política De Concursos
- Uma Nova Política De Recursos Humanos
- Selecionando E Contratando
- Técnicas De Recrutamento
- Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor
- Os Tipos De Liderança
- Desenvolvimento Profissional
- Gestão De Carreiras
- Elementos Que Prejudicam A Comunicação
- Comunicação
- Liderança E Trabalho Em Equipe
- Teorias De Lideranças
- Características Da Liderança
- A Influência De Um Líder
- Ações De Capacitação
- A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos
- Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros
- Desequilíbrios Nas Remunerações
- Papel De Recursos Humanos Na Administração Estratégica
- Administração Estratégica
- Técnicas Administrativas
- Qualidades De Um Líder
- Liderança E Gerenciamento
- As Atividades De Recursos Humanos No Processo De Administração Estratégica
- Liderança E Sua Finalidade
- Avaliação Do Treinamento
- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
- Modernidades E A Ação Estratégica
- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas
- Normas E Valores Sociais Vigentes
- As Constantes Mudanças Tecnológicas
- A Competitividade Das Organizações
- A Influência Decisiva E Duradoura Dos Recursos Humanos Nas Organizações
- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
- Administração Estratégica De Recursos Humanos
- A Gestão De Recursos Humanos Na Prática
Certificado de 40 Horas
- A Política De Capacitação
- A Política De Concursos
- Uma Nova Política De Recursos Humanos
- Selecionando E Contratando
- Técnicas De Recrutamento
- Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor
- Os Tipos De Liderança
- Elementos Que Prejudicam A Comunicação
- Comunicação
- Liderança E Trabalho Em Equipe
- Teorias De Lideranças
- Características Da Liderança
- A Influência De Um Líder
- Ações De Capacitação
- A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos
- Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros
- Desequilíbrios Nas Remunerações
- Papel De Recursos Humanos Na Administração Estratégica
- Administração Estratégica
- Técnicas Administrativas
- Qualidades De Um Líder
- Liderança E Gerenciamento
- As Atividades De Recursos Humanos No Processo De Administração Estratégica
- Liderança E Sua Finalidade
- Avaliação Do Treinamento
- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
- Modernidades E A Ação Estratégica
- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas
- Normas E Valores Sociais Vigentes
- As Constantes Mudanças Tecnológicas
- A Competitividade Das Organizações
- A Influência Decisiva E Duradoura Dos Recursos Humanos Nas Organizações
- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
- Administração Estratégica De Recursos Humanos
- A Gestão De Recursos Humanos Na Prática
Certificado de 30 Horas
- A Política De Capacitação
- A Política De Concursos
- Uma Nova Política De Recursos Humanos
- Selecionando E Contratando
- Técnicas De Recrutamento
- Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor
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- Elementos Que Prejudicam A Comunicação
- Comunicação
- Liderança E Trabalho Em Equipe
- Teorias De Lideranças
- Características Da Liderança
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- Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros
- Desequilíbrios Nas Remunerações
- Papel De Recursos Humanos Na Administração Estratégica
- Administração Estratégica
- Técnicas Administrativas
- As Atividades De Recursos Humanos No Processo De Administração Estratégica
- Avaliação Do Treinamento
- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
- Modernidades E A Ação Estratégica
- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas
- Normas E Valores Sociais Vigentes
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- A Influência Decisiva E Duradoura Dos Recursos Humanos Nas Organizações
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- Administração Estratégica De Recursos Humanos
- A Gestão De Recursos Humanos Na Prática
Certificado de 20 Horas
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- Elementos Que Prejudicam A Comunicação
- Comunicação
- Liderança E Trabalho Em Equipe
- Teorias De Lideranças
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- A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos
- Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros
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- Administração Estratégica
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- As Atividades De Recursos Humanos No Processo De Administração Estratégica
- Avaliação Do Treinamento
- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
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- A Gestão De Recursos Humanos Na Prática
Certificado de 10 Horas
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- A Política De Concursos
- Uma Nova Política De Recursos Humanos
- Selecionando E Contratando
- Técnicas De Recrutamento
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- Os Tipos De Liderança
- Elementos Que Prejudicam A Comunicação
- Comunicação
- Liderança E Trabalho Em Equipe
- Teorias De Lideranças
- Ações De Capacitação
- A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos
- Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros
- Desequilíbrios Nas Remunerações
- Papel De Recursos Humanos Na Administração Estratégica
- Administração Estratégica
- Técnicas Administrativas
- As Atividades De Recursos Humanos No Processo De Administração Estratégica
- Modernidades E A Ação Estratégica
- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas
- A Competitividade Das Organizações
- A Influência Decisiva E Duradoura Dos Recursos Humanos Nas Organizações
- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
- Administração Estratégica De Recursos Humanos
- A Gestão De Recursos Humanos Na Prática
Nossos Cursos de NR(Normas Regulamentadoras) possuem a assinatura do coordenador pedagógico e a indicação do responsável técnico (Engenheiro de Segurança do Trabalho)
