Descrição do Curso Administração de Recursos Humanos
Explore a dinâmica profissão de Administração de Recursos Humanos neste curso inovador, destacando a importância estratégica da gestão de recursos humanos.
Resumo
Neste curso os alunos serão capacitados para liderar equipes, otimizar desempenho organizacional e gerenciar conflitos, transcendendo técnicas tradicionais. Suas habilidades abrangentes em Administração de Recursos Humanos os posicionam para moldar o futuro das organizações, combinando competências técnicas com a compreensão da interseção entre o humano e o estratégico.
Metodologia de Ensino
Este Curso é aplicado totalmente Online, o aluno estudará em casa através de apostilas. Quando sentir se apto, ele fará uma avaliação de Múltipla Escolha contendo 10 questões e para ser aprovado precisará de alcançar média 6,0. Após aprovado, ele poderá solicitar seu Certificado.
Objetivo do Curso
O Curso tem por objetivo capacitar profissionais na Administração de Recursos Humanos, fornecendo conhecimentos sólidos em recrutamento, seleção, treinamento e gestão de talentos. Desenvolver habilidades interpessoais, éticas e estratégicas, preparando os participantes para enfrentar desafios dinâmicos no mundo corporativo e contribuir significativamente para o sucesso organizacional.
Validades do Certificado
Nossos Certificados tem validade legal de acordo com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04 e as normas do Ministério da Educação (MEC) pela Resolução CNE n° 04/99, Art. 11, referente a educação continuada do trabalhador;
Apresentar como Título em Concurso Público ou Processo Seletivo Simplificado, que ocorre nos Órgãos da Administração Pública na esfera Federal, Estadual e Municipal;
Ascensão de Cargo ou Carreira;
Horas extracurriculares em Faculdades;
Acrescentar ao seu Currículo e concorrer a mais e melhores Vagas no Mercado de Trabalho.
- Papel De Recursos Humanos Na Administração Estratégica
- Administração Estratégica
- Técnicas Administrativas
- Mutações Contínuas No Ambiente
- A Competitividade Das Organizações
- Os Tipos De Liderança
- O Que é Liderança?
- Teorias De Lideranças
- Desequilíbrios Nas Remunerações
- Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros
- A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos
- Ações De Capacitação
- Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor
- Uma Nova Política De Recursos Humanos
- A Política De Concursos
- A Política De Capacitação
- A Influência De Um Líder
- Características Da Liderança
- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas
- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
- Modernidades E A Ação Estratégica
- Desenvolvimento De Sua Equipe
- A Liderança
- Liderança E Sua Finalidade
- Liderança E Gerenciamento
- Qualidades De Um Líder
- Perfil De Um Líder De Sucesso
- Gestão De Carreiras
- Desenvolvimento Profissional
- Liderança E Trabalho Em Equipe
- Elementos Que Prejudicam A Comunicação
- Relacionamento Interpessoal No Trabalho
- Conciliando Conflitos Na Empresa
Certificado de 50 Horas
- Selecionando E Contratando
- Técnicas De Recrutamento
- A Missão Da Gestão De Recursos Humanos
- Prática Na Gestão De Recursos Humanos No Brasil
- A Gestão De Recursos Humanos Na Prática
- Processo Do Planejamento Estratégico
- Papel De Recursos Humanos Na Administração Estratégica
- Administração Estratégica
- Técnicas Administrativas
- Mutações Contínuas No Ambiente
- A Competitividade Das Organizações
- Os Tipos De Liderança
- O Que é Liderança?
- Teorias De Lideranças
- Desequilíbrios Nas Remunerações
- Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros
- A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos
- Ações De Capacitação
- Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor
- Uma Nova Política De Recursos Humanos
- A Política De Concursos
- A Política De Capacitação
- A Influência De Um Líder
- Características Da Liderança
- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas
- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
- Modernidades E A Ação Estratégica
- Desenvolvimento De Sua Equipe
- A Liderança
- Liderança E Sua Finalidade
- Liderança E Gerenciamento
- Qualidades De Um Líder
- Perfil De Um Líder De Sucesso
- Gestão De Carreiras
- Desenvolvimento Profissional
- Liderança E Trabalho Em Equipe
- Elementos Que Prejudicam A Comunicação
Certificado de 40 Horas
- Selecionando E Contratando
- Técnicas De Recrutamento
- A Missão Da Gestão De Recursos Humanos
- Prática Na Gestão De Recursos Humanos No Brasil
- A Gestão De Recursos Humanos Na Prática
- Processo Do Planejamento Estratégico
- Papel De Recursos Humanos Na Administração Estratégica
- Administração Estratégica
- Técnicas Administrativas
- Mutações Contínuas No Ambiente
- A Competitividade Das Organizações
- Os Tipos De Liderança
- O Que é Liderança?
- Teorias De Lideranças
- Desequilíbrios Nas Remunerações
- Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros
- A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos
- Ações De Capacitação
- Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor
- Uma Nova Política De Recursos Humanos
- A Política De Concursos
- A Política De Capacitação
- A Influência De Um Líder
- Características Da Liderança
- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas
- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
- Modernidades E A Ação Estratégica
- Desenvolvimento De Sua Equipe
- A Liderança
- Liderança E Sua Finalidade
- Liderança E Gerenciamento
- Qualidades De Um Líder
- Perfil De Um Líder De Sucesso
- Gestão De Carreiras
- Desenvolvimento Profissional
Certificado de 30 Horas
- Selecionando E Contratando
- Técnicas De Recrutamento
- A Missão Da Gestão De Recursos Humanos
- Prática Na Gestão De Recursos Humanos No Brasil
- A Gestão De Recursos Humanos Na Prática
- Processo Do Planejamento Estratégico
- Papel De Recursos Humanos Na Administração Estratégica
- Administração Estratégica
- Técnicas Administrativas
- Mutações Contínuas No Ambiente
- A Competitividade Das Organizações
- Os Tipos De Liderança
- O Que é Liderança?
- Teorias De Lideranças
- Desequilíbrios Nas Remunerações
- Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros
- A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos
- Ações De Capacitação
- Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor
- Uma Nova Política De Recursos Humanos
- A Política De Concursos
- A Política De Capacitação
- A Influência De Um Líder
- Características Da Liderança
- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas
- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
- Modernidades E A Ação Estratégica
- Desenvolvimento De Sua Equipe
- A Liderança
- Liderança E Sua Finalidade
- Liderança E Gerenciamento
- Qualidades De Um Líder
- Perfil De Um Líder De Sucesso
Certificado de 20 Horas
- Selecionando E Contratando
- Técnicas De Recrutamento
- A Missão Da Gestão De Recursos Humanos
- Prática Na Gestão De Recursos Humanos No Brasil
- A Gestão De Recursos Humanos Na Prática
- Processo Do Planejamento Estratégico
- Papel De Recursos Humanos Na Administração Estratégica
- Administração Estratégica
- Técnicas Administrativas
- Mutações Contínuas No Ambiente
- A Competitividade Das Organizações
- Os Tipos De Liderança
- O Que é Liderança?
- Teorias De Lideranças
- Desequilíbrios Nas Remunerações
- Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros
- A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos
- Ações De Capacitação
- Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor
- Uma Nova Política De Recursos Humanos
- A Política De Concursos
- A Política De Capacitação
- A Influência De Um Líder
- Características Da Liderança
- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas
- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
- Modernidades E A Ação Estratégica
Certificado de 10 Horas
- Selecionando E Contratando
- Técnicas De Recrutamento
- A Missão Da Gestão De Recursos Humanos
- Prática Na Gestão De Recursos Humanos No Brasil
- A Gestão De Recursos Humanos Na Prática
- Processo Do Planejamento Estratégico
- Papel De Recursos Humanos Na Administração Estratégica
- Administração Estratégica
- Técnicas Administrativas
- Mutações Contínuas No Ambiente
- A Competitividade Das Organizações
- Os Tipos De Liderança
- O Que é Liderança?
- Teorias De Lideranças
- Desequilíbrios Nas Remunerações
- Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros
- A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos
- Ações De Capacitação
- Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor
- Uma Nova Política De Recursos Humanos
- A Política De Concursos
- A Política De Capacitação
- A Influência De Um Líder
- Características Da Liderança
Nossos Cursos de NR(Normas Regulamentadoras) possuem a assinatura do coordenador pedagógico e a indicação do responsável técnico (Engenheiro de Segurança do Trabalho)
