Neste curso online, você se capacitará para implantar um modelo de gestão de competências na sua organização. Você aprenderá o que são competências, como elas se formam e como elas influenciam o desempenho organizacional. Você também aprenderá a analisar as competências requeridas pelo seu negócio, a diagnosticar as competências existentes na sua equipe e a planejar ações para desenvolver as competências necessárias.
O profissional em A GESTÃO DE COMPETÊNCIAS NAS ORGANIZAÇÕES é o encarregado de administrar as competências dos colaboradores de forma eficaz e eficiente. Ele analisa as competências requeridas pelo negócio, mensura o grau de competência dos colaboradores, elabora e implementa um plano de desenvolvimento de competências e avalia os impactos no desempenho organizacional. Ele também coordena a gestão de competências com os outros processos de gestão de pessoas, como admissão, formação e reconhecimento.
Este Curso é aplicado totalmente Online, o aluno estudará em casa através de apostilas. Quando sentir se apto, ele fará uma avaliação de Múltipla Escolha contendo 10 questões e para ser aprovado precisará de alcançar média 6,0. Após aprovado, ele poderá solicitar seu Certificado.
O curso de A GESTÃO DE COMPETÊNCIAS NAS ORGANIZAÇÕES tem como principal objetivo capacitar os profissionais para gerir as competências dos colaboradores de forma estratégica e eficaz, buscando melhorar o desempenho organizacional e o potencial humano.
Nossos Certificados tem validade legal de acordo com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04 e as normas do Ministério da Educação (MEC) pela Resolução CNE n° 04/99, Art. 11, referente a educação continuada do trabalhador;
Apresentar como Título em Concurso Público ou Processo Seletivo Simplificado, que ocorre nos Órgãos da Administração Pública na esfera Federal, Estadual e Municipal;
Ascensão de Cargo ou Carreira;
Horas extracurriculares em Faculdades;
Acrescentar ao seu Currículo e concorrer a mais e melhores Vagas no Mercado de Trabalho.
Somos uma Instituição Politécnica de Ensino a Distância, especializada em Cursos Online Grátis.
Certificado de 60 Horas
- A Gestão Por Competências
- Tipos De Competência
- Gestão De Pessoas Por Competências
- Análise De Correlação
- Método
- Seleção Por Competências
- Competências
- Introdução
- Principais Vantagens Do Recrutamento
- Gestão De Competências: Principais Características E Aplicações
- Tecnologias Distintas Ou Instrumentos De Um Mesmo Construto?
- Mapeamento De Competências
- Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética
- A Noção De Competência
- Observações
- Remuneração Por Competência
- Competências Da Organização
- A Gestão De Competências Nas Organizações
- Metodologia
- Construindo O Conceito De Competências Necessárias A Um Líder
- A Arte De Gerir De Pessoas
- Liderança
- A ética Na Conjuntura Organizacional
- Organizações Contemporâneas
Certificado de 50 Horas
- A Gestão Por Competências
- Tipos De Competência
- Gestão De Pessoas Por Competências
- Análise De Correlação
- Método
- Seleção Por Competências
- Competências
- Introdução
- Gestão De Competências: Principais Características E Aplicações
- Tecnologias Distintas Ou Instrumentos De Um Mesmo Construto?
- Mapeamento De Competências
- Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética
- A Noção De Competência
- Observações
- Remuneração Por Competência
- Competências Da Organização
- A Gestão De Competências Nas Organizações
- Metodologia
- Construindo O Conceito De Competências Necessárias A Um Líder
- A Arte De Gerir De Pessoas
- Liderança
- A ética Na Conjuntura Organizacional
- Organizações Contemporâneas
Certificado de 40 Horas
- Tipos De Competência
- Gestão De Pessoas Por Competências
- Análise De Correlação
- Método
- Seleção Por Competências
- Competências
- Introdução
- Gestão De Competências: Principais Características E Aplicações
- Tecnologias Distintas Ou Instrumentos De Um Mesmo Construto?
- Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética
- Observações
- Remuneração Por Competência
- Competências Da Organização
- A Gestão De Competências Nas Organizações
- Metodologia
- Construindo O Conceito De Competências Necessárias A Um Líder
- A Arte De Gerir De Pessoas
- Liderança
- A ética Na Conjuntura Organizacional
- Organizações Contemporâneas
Certificado de 30 Horas
- Análise De Correlação
- Método
- Seleção Por Competências
- Competências
- Introdução
- Gestão De Competências: Principais Características E Aplicações
- Tecnologias Distintas Ou Instrumentos De Um Mesmo Construto?
- Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética
- Observações
- Remuneração Por Competência
- Competências Da Organização
- A Gestão De Competências Nas Organizações
- Metodologia
- Construindo O Conceito De Competências Necessárias A Um Líder
- A Arte De Gerir De Pessoas
- Liderança
- A ética Na Conjuntura Organizacional
- Organizações Contemporâneas
Certificado de 20 Horas
- Análise De Correlação
- Método
- Seleção Por Competências
- Competências
- Introdução
- Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética
- Observações
- Remuneração Por Competência
- Competências Da Organização
- A Gestão De Competências Nas Organizações
- Metodologia
- Construindo O Conceito De Competências Necessárias A Um Líder
- A Arte De Gerir De Pessoas
- Liderança
- A ética Na Conjuntura Organizacional
- Organizações Contemporâneas
Certificado de 10 Horas
- Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética
- Observações
- Remuneração Por Competência
- Competências Da Organização
- A Gestão De Competências Nas Organizações
- Metodologia
- Construindo O Conceito De Competências Necessárias A Um Líder
- A Arte De Gerir De Pessoas
- Liderança
- A ética Na Conjuntura Organizacional
- Organizações Contemporâneas
Lista de Material para 60 Horas
- Métodos E Técnicas Para Mapeamento De Competências
- Gestão De Pessoas Por Competência
- A Percepção Dos Profissionais De Rh Sobre O Método De Seleção Por Competências
- Recrutamento E Seleção Com Base Em Competências
- Diferença Entre Gestão De Competências E Gestão De Desempenho
- Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética
- A Gestão De Competências Nas Organizações
Lista de Material para 50 Horas
- Métodos E Técnicas Para Mapeamento De Competências
- Gestão De Pessoas Por Competência
- A Percepção Dos Profissionais De Rh Sobre O Método De Seleção Por Competências
- Diferença Entre Gestão De Competências E Gestão De Desempenho
- Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética
- A Gestão De Competências Nas Organizações
Lista de Material para 40 Horas
- Gestão De Pessoas Por Competência
- A Percepção Dos Profissionais De Rh Sobre O Método De Seleção Por Competências
- Diferença Entre Gestão De Competências E Gestão De Desempenho
- Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética
- A Gestão De Competências Nas Organizações
Lista de Material para 30 Horas
- A Percepção Dos Profissionais De Rh Sobre O Método De Seleção Por Competências
- Diferença Entre Gestão De Competências E Gestão De Desempenho
- Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética
- A Gestão De Competências Nas Organizações
Lista de Material para 20 Horas
- A Percepção Dos Profissionais De Rh Sobre O Método De Seleção Por Competências
- Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética
- A Gestão De Competências Nas Organizações
Lista de Material para 10 Horas
- Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética
- A Gestão De Competências Nas Organizações
Gestão Pública e Princípios Administrativos
154 Alunos Matriculados
Certificado de 10 a 60 horas Válido em Todo Brasil
Atendimento ao Cidadão na Administração Pública
112 Alunos Matriculados
Certificado de 10 a 60 horas Válido em Todo Brasil
Administração em Recursos Humanos
110 Alunos Matriculados
Certificado de 10 a 60 horas Válido em Todo Brasil
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