O curso online de Inicialização ao Direito do Trabalho capacita os participantes a entenderem as bases legais das relações trabalhistas, abordando temas como contratos, rescisões, horas extras e benefícios sociais, preparando-os para atuarem de forma consciente, ética e alinhada às normas jurídicas trabalhistas.
O profissional em Inicialização ao Direito do Trabalho trabalha na proteção dos direitos dos trabalhadores, atuando como mediador em conflitos laborais, negociando acordos e representando as partes em ações judiciais. Ele possui conhecimentos aprofundados sobre a legislação trabalhista e suas atualizações, permitindo que esteja sempre atualizado e apto a fornecer orientações jurídicas precisas e eficientes.
Este Curso é aplicado totalmente Online, o aluno estudará em casa através de apostilas. Quando sentir se apto, ele fará uma avaliação de Múltipla Escolha contendo 10 questões e para ser aprovado precisará de alcançar média 6,0. Após aprovado, ele poderá solicitar seu Certificado.
O curso de Inicialização ao Direito do Trabalho tem como principal objetivo fornecer conhecimentos essenciais sobre a legislação e os direitos trabalhistas, preparando o profissional para atuar de forma competente na consultoria, assessoria e defesa dos interesses dos trabalhadores, garantindo o cumprimento da legislação e a promoção de relações justas no ambiente de trabalho.
Nossos Certificados tem validade legal de acordo com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04 e as normas do Ministério da Educação (MEC) pela Resolução CNE n° 04/99, Art. 11, referente a educação continuada do trabalhador;
Apresentar como Título em Concurso Público ou Processo Seletivo Simplificado, que ocorre nos Órgãos da Administração Pública na esfera Federal, Estadual e Municipal;
Ascensão de Cargo ou Carreira;
Horas extracurriculares em Faculdades;
Acrescentar ao seu Currículo e concorrer a mais e melhores Vagas no Mercado de Trabalho.
Somos uma Instituição Politécnica de Ensino a Distância, especializada em Cursos Online Grátis.
Certificado de 60 Horas
- Salário
- Parâmetros Da Jornada Noturna
- Introdução Ao Direito Do Trabalho
- A Empresa E Seu Regulamento
- Direito Individual Do Trabalho E Contrato De Trabalho
- Empregador
- Admissão Do Empregado
- Acordo De Prorrogação De Horas
- Tipologia Pelo Tempo Lícito De Prorrogação
- Fundo De Garantia Do Tempo De Serviço (fgts)
- Extinção Do Contrato De Trabalho
- Extinção Por Decisão Do Empregado
- Direito Coletivo E Relações Coletivas De Trabalho
- Conflitos Coletivos Do Trabalho
- Greve
- Direito Administrativo Do Trabalho
- Seguridade Social
- O ‘trabalho’ Como ‘valor Social’ Na Constituição Federal De 1988
- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Social
- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Fundamental
- Eficácia E Aplicabilidade Do Direito Ao Trabalho
- Conceito De Periculosidade
- Equipamentos De Proteção Individual
- Composição Da Jornada De Trabalho
- Critérios Especiais
- Regras Gerais E Especiais Aplicáveis à Jornada
- Controle Da Jornada De Trabalho
- Turnos Ininterruptos De Revezamento
- Jornada Extraordinária
- Irregularidade No Regime De Compreensão
Certificado de 50 Horas
- Salário
- Introdução Ao Direito Do Trabalho
- A Empresa E Seu Regulamento
- Direito Individual Do Trabalho E Contrato De Trabalho
- Empregador
- Admissão Do Empregado
- Acordo De Prorrogação De Horas
- Fundo De Garantia Do Tempo De Serviço (fgts)
- Extinção Do Contrato De Trabalho
- Extinção Por Decisão Do Empregado
- Direito Coletivo E Relações Coletivas De Trabalho
- Conflitos Coletivos Do Trabalho
- Greve
- Direito Administrativo Do Trabalho
- Seguridade Social
- O ‘trabalho’ Como ‘valor Social’ Na Constituição Federal De 1988
- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Social
- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Fundamental
- Eficácia E Aplicabilidade Do Direito Ao Trabalho
- Conceito De Periculosidade
- Equipamentos De Proteção Individual
- Composição Da Jornada De Trabalho
- Critérios Especiais
- Regras Gerais E Especiais Aplicáveis à Jornada
- Controle Da Jornada De Trabalho
Certificado de 40 Horas
- Salário
- Introdução Ao Direito Do Trabalho
- A Empresa E Seu Regulamento
- Direito Individual Do Trabalho E Contrato De Trabalho
- Empregador
- Admissão Do Empregado
- Acordo De Prorrogação De Horas
- Fundo De Garantia Do Tempo De Serviço (fgts)
- Extinção Do Contrato De Trabalho
- Extinção Por Decisão Do Empregado
- Direito Coletivo E Relações Coletivas De Trabalho
- Conflitos Coletivos Do Trabalho
- Greve
- Direito Administrativo Do Trabalho
- Seguridade Social
- O ‘trabalho’ Como ‘valor Social’ Na Constituição Federal De 1988
- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Social
- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Fundamental
- Eficácia E Aplicabilidade Do Direito Ao Trabalho
- Conceito De Periculosidade
- Equipamentos De Proteção Individual
Certificado de 30 Horas
- Salário
- Introdução Ao Direito Do Trabalho
- A Empresa E Seu Regulamento
- Direito Individual Do Trabalho E Contrato De Trabalho
- Empregador
- Admissão Do Empregado
- Acordo De Prorrogação De Horas
- Fundo De Garantia Do Tempo De Serviço (fgts)
- Extinção Do Contrato De Trabalho
- Extinção Por Decisão Do Empregado
- Direito Coletivo E Relações Coletivas De Trabalho
- Conflitos Coletivos Do Trabalho
- Greve
- Direito Administrativo Do Trabalho
- Seguridade Social
- O ‘trabalho’ Como ‘valor Social’ Na Constituição Federal De 1988
- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Social
- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Fundamental
- Eficácia E Aplicabilidade Do Direito Ao Trabalho
Certificado de 20 Horas
- Salário
- Introdução Ao Direito Do Trabalho
- A Empresa E Seu Regulamento
- Direito Individual Do Trabalho E Contrato De Trabalho
- Empregador
- Admissão Do Empregado
- Acordo De Prorrogação De Horas
- Fundo De Garantia Do Tempo De Serviço (fgts)
- Extinção Do Contrato De Trabalho
- O ‘trabalho’ Como ‘valor Social’ Na Constituição Federal De 1988
- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Social
- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Fundamental
- Eficácia E Aplicabilidade Do Direito Ao Trabalho
Certificado de 10 Horas
- Introdução Ao Direito Do Trabalho
- A Empresa E Seu Regulamento
- Direito Individual Do Trabalho E Contrato De Trabalho
- Empregador
- O ‘trabalho’ Como ‘valor Social’ Na Constituição Federal De 1988
- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Social
- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Fundamental
- Eficácia E Aplicabilidade Do Direito Ao Trabalho
Lista de Material para 60 Horas
- Direito Do Trabalho Ii
- Jornada De Trabalho Ii
- Direito Do Trabalho I
- Direito Do Trabalho Iii
- Cidadania E Direito Ao Trabalho
- Insalubridade E Periculosidade
- Jornada De Trabalho I
Lista de Material para 50 Horas
- Direito Do Trabalho Ii
- Direito Do Trabalho I
- Direito Do Trabalho Iii
- Cidadania E Direito Ao Trabalho
- Insalubridade E Periculosidade
- Jornada De Trabalho I
Lista de Material para 40 Horas
- Direito Do Trabalho Ii
- Direito Do Trabalho I
- Direito Do Trabalho Iii
- Cidadania E Direito Ao Trabalho
- Insalubridade E Periculosidade
Lista de Material para 30 Horas
- Direito Do Trabalho Ii
- Direito Do Trabalho I
- Direito Do Trabalho Iii
- Cidadania E Direito Ao Trabalho
Lista de Material para 20 Horas
- Direito Do Trabalho Ii
- Direito Do Trabalho I
- Cidadania E Direito Ao Trabalho
Lista de Material para 10 Horas
- Direito Do Trabalho I
- Cidadania E Direito Ao Trabalho
Direitos Humanos e Exclusão Social
109 Alunos Matriculados
Certificado de 10 a 60 horas Válido em Todo Brasil
Introdução aos Direitos e Garantias Fundamentais
108 Alunos Matriculados
Certificado de 10 a 60 horas Válido em Todo Brasil
Introdução aos Direitos do Cidadão Preso
107 Alunos Matriculados
Certificado de 10 a 60 horas Válido em Todo Brasil
Inicialização ao Direito Penal
107 Alunos Matriculados
Certificado de 10 a 60 horas Válido em Todo Brasil
Características do Direito Penal
106 Alunos Matriculados
Certificado de 10 a 60 horas Válido em Todo Brasil
O Ciclo de Formação do Mediador Judicial
105 Alunos Matriculados
Certificado de 10 a 60 horas Válido em Todo Brasil
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