Com o curso online de Básico em Sessão de Mediação, o profissional desenvolve competências essenciais para atuar como mediador, como a escuta ativa, a imparcialidade e a gestão de conflitos, aprendendo a conduzir sessões de mediação de maneira ética e profissional.
O profissional especializado em Básico em Sessão de Mediação atua como um facilitador imparcial e capacitado, ajudando indivíduos, grupos ou organizações a encontrarem soluções para seus conflitos. Por meio de técnicas de mediação, ele estimula a comunicação construtiva, promove a empatia e a compreensão mútua, visando a construção de acordos que respeitem os interesses de todas as partes envolvidas.
Este Curso é aplicado totalmente Online, o aluno estudará em casa através de apostilas. Quando sentir se apto, ele fará uma avaliação de Múltipla Escolha contendo 10 questões e para ser aprovado precisará de alcançar média 6,0. Após aprovado, ele poderá solicitar seu Certificado.
O curso de Básico em Sessão de Mediação visa preparar os indivíduos para exercerem a função de mediadores, fornecendo-lhes os conhecimentos teóricos e práticos necessários para conduzir sessões de mediação de forma imparcial e eficaz. O objetivo é promover a resolução de conflitos de maneira justa, equilibrada e respeitosa, contribuindo para o bem-estar e a harmonia social.
Nossos Certificados tem validade legal de acordo com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04 e as normas do Ministério da Educação (MEC) pela Resolução CNE n° 04/99, Art. 11, referente a educação continuada do trabalhador;
Apresentar como Título em Concurso Público ou Processo Seletivo Simplificado, que ocorre nos Órgãos da Administração Pública na esfera Federal, Estadual e Municipal;
Ascensão de Cargo ou Carreira;
Horas extracurriculares em Faculdades;
Acrescentar ao seu Currículo e concorrer a mais e melhores Vagas no Mercado de Trabalho.
Somos uma Instituição Politécnica de Ensino a Distância, especializada em Cursos Online Grátis.
Certificado de 50 Horas
- Sessão Conjunta Final
- Cadastro Nacional De Mediadores Judiciais E Conciliadores
- Estrutura Do Processo De Mediação
- Início Da Mediação
- A Sessão De Mediação
- Como Iniciar A Sessão De Abertura
- O Cuidado Ao Fazer Perguntas
- A Identificação De Questões, Interesses E sentimentos
- Como Estimular Mudanças De Percepções E atitudes
- O Ciclo De Formação Do Mediador Judicial
- A Orientação Dos Debates
- Estratégias De Atuação Do Mediador
- Separar As Pessoas Do Problema
- Reconhecer E Endereçar As Necessidades E Dificuldades Das partes
- O Controle Sobre O Processo
- Aspectos Relevantes Sobre A Intervenção Do mediador
- A Provocação De Mudanças
- Mediação E Conciliação: Qual A Diferença?
- Valores Consensuais Do Novo Cpc
- Políticas Públicas Em Resolução Adequada De Disputas
- O Judiciário Como Efetivo Centro De Harmonização social
- Teoria Do Conflito
- Conflitos E Disputas
- Conciliação E Mediação
- Fundamentos De Negociação
- Tipos De Negociação
- Entender A Outra Parte, Sua Cultura, Perspectivas E Maana
- Competências Emocionais
- O Papel Do Observador
- A Auto Supervisão
Certificado de 30 Horas
- Sessão Conjunta Final
- A Sessão De Mediação
- Como Iniciar A Sessão De Abertura
- O Cuidado Ao Fazer Perguntas
- A Identificação De Questões, Interesses E sentimentos
- Como Estimular Mudanças De Percepções E atitudes
- A Orientação Dos Debates
- Estratégias De Atuação Do Mediador
- Separar As Pessoas Do Problema
- Reconhecer E Endereçar As Necessidades E Dificuldades Das partes
- O Controle Sobre O Processo
- Aspectos Relevantes Sobre A Intervenção Do mediador
- A Provocação De Mudanças
- Mediação E Conciliação: Qual A Diferença?
- Valores Consensuais Do Novo Cpc
- Políticas Públicas Em Resolução Adequada De Disputas
- O Judiciário Como Efetivo Centro De Harmonização social
- Teoria Do Conflito
- Conflitos E Disputas
- Conciliação E Mediação
- Fundamentos De Negociação
- Tipos De Negociação
- Entender A Outra Parte, Sua Cultura, Perspectivas E Maana
- Competências Emocionais
- O Papel Do Observador
- A Auto Supervisão
Certificado de 40 Horas
- Sessão Conjunta Final
- A Sessão De Mediação
- Como Iniciar A Sessão De Abertura
- O Cuidado Ao Fazer Perguntas
- A Identificação De Questões, Interesses E sentimentos
- Como Estimular Mudanças De Percepções E atitudes
- A Orientação Dos Debates
- Estratégias De Atuação Do Mediador
- Separar As Pessoas Do Problema
- Reconhecer E Endereçar As Necessidades E Dificuldades Das partes
- O Controle Sobre O Processo
- Aspectos Relevantes Sobre A Intervenção Do mediador
- A Provocação De Mudanças
- Mediação E Conciliação: Qual A Diferença?
- Valores Consensuais Do Novo Cpc
- Políticas Públicas Em Resolução Adequada De Disputas
- O Judiciário Como Efetivo Centro De Harmonização social
- Teoria Do Conflito
- Conflitos E Disputas
- Conciliação E Mediação
- Fundamentos De Negociação
- Tipos De Negociação
- Entender A Outra Parte, Sua Cultura, Perspectivas E Maana
- Competências Emocionais
- O Papel Do Observador
- A Auto Supervisão
Certificado de 20 Horas
- Sessão Conjunta Final
- A Sessão De Mediação
- Como Iniciar A Sessão De Abertura
- O Cuidado Ao Fazer Perguntas
- A Identificação De Questões, Interesses E sentimentos
- Como Estimular Mudanças De Percepções E atitudes
- A Orientação Dos Debates
- Mediação E Conciliação: Qual A Diferença?
- Valores Consensuais Do Novo Cpc
- Políticas Públicas Em Resolução Adequada De Disputas
- O Judiciário Como Efetivo Centro De Harmonização social
- Teoria Do Conflito
- Conflitos E Disputas
- Conciliação E Mediação
- Fundamentos De Negociação
- Tipos De Negociação
- Entender A Outra Parte, Sua Cultura, Perspectivas E Maana
- Competências Emocionais
- O Papel Do Observador
- A Auto Supervisão
Certificado de 10 Horas
- Sessão Conjunta Final
- A Sessão De Mediação
- Como Iniciar A Sessão De Abertura
- O Cuidado Ao Fazer Perguntas
- A Identificação De Questões, Interesses E sentimentos
- Como Estimular Mudanças De Percepções E atitudes
- A Orientação Dos Debates
- Fundamentos De Negociação
- Tipos De Negociação
- Entender A Outra Parte, Sua Cultura, Perspectivas E Maana
- Competências Emocionais
- O Papel Do Observador
- A Auto Supervisão
Lista de Material para 50 Horas
- A Sessão De Mediação
- O Ciclo De Formação Do Mediador Judicial
- O Estabelecimento De Uma Relação De Confiança
- Introdução A Mediação E Conciliação De Conflitos
- Conceito, Histórico E Aplicação De Mediação E Conciliação De Conflitos
Lista de Material para 30 Horas
- A Sessão De Mediação
- O Estabelecimento De Uma Relação De Confiança
- Introdução A Mediação E Conciliação De Conflitos
- Conceito, Histórico E Aplicação De Mediação E Conciliação De Conflitos
Lista de Material para 40 Horas
- A Sessão De Mediação
- O Estabelecimento De Uma Relação De Confiança
- Introdução A Mediação E Conciliação De Conflitos
- Conceito, Histórico E Aplicação De Mediação E Conciliação De Conflitos
Lista de Material para 20 Horas
- A Sessão De Mediação
- Introdução A Mediação E Conciliação De Conflitos
- Conceito, Histórico E Aplicação De Mediação E Conciliação De Conflitos
Lista de Material para 10 Horas
- A Sessão De Mediação
- Conceito, Histórico E Aplicação De Mediação E Conciliação De Conflitos
Inicialização ao Direito Penal e Processual Penal
122 Alunos Matriculados
Certificado de 10 a 60 horas Válido em Todo Brasil
Direitos Humanos e Exclusão Social
119 Alunos Matriculados
Certificado de 10 a 60 horas Válido em Todo Brasil
Inicialização ao Direito Penal
117 Alunos Matriculados
Certificado de 10 a 60 horas Válido em Todo Brasil
Introdução aos Direitos do Cidadão Preso
115 Alunos Matriculados
Certificado de 10 a 60 horas Válido em Todo Brasil
Princípios do Direito Administrativo
109 Alunos Matriculados
Certificado de 10 a 50 horas Válido em Todo Brasil
Noções de Direito Processual Penal
108 Alunos Matriculados
Certificado de 10 a 40 horas Válido em Todo Brasil
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