O curso online de Gestão de Pessoas e Equipes é essencial para profissionais que desejam aprimorar suas competências de gestão e liderança. Com uma abordagem objetiva, o curso abrange temas como comunicação eficaz, gestão do desempenho, desenvolvimento de habilidades e gestão de conflitos. Aprenda a motivar e engajar sua equipe, identificar talentos, estabelecer metas e promover o crescimento profissional. Torne-se um líder capaz de extrair o melhor das pessoas e alcançar resultados excepcionais.
O profissional em Gestão de Pessoas e Equipes é responsável por liderar, motivar e gerenciar o capital humano de uma organização. Ele atua na contratação de novos colaboradores, no desenvolvimento de políticas e práticas de recursos humanos, no treinamento e capacitação dos funcionários, na gestão do clima organizacional e na resolução de conflitos. Esse profissional tem o objetivo de criar uma cultura de alto desempenho, promovendo o engajamento e a satisfação dos colaboradores, além de garantir que a empresa conte com equipes bem estruturadas e alinhadas com os objetivos estratégicos.
Este Curso é aplicado totalmente Online, o aluno estudará em casa através de apostilas. Quando sentir se apto, ele fará uma avaliação de Múltipla Escolha contendo 10 questões e para ser aprovado precisará de alcançar média 6,0. Após aprovado, ele poderá solicitar seu Certificado.
O curso de Gestão de Pessoas e Equipes tem como objetivo principal preparar os profissionais para atuarem de forma eficiente na gestão do capital humano nas organizações. A formação abrange desde a compreensão dos processos de recrutamento e seleção até o desenvolvimento de estratégias para motivar e engajar a equipe. Através do curso, os participantes adquirem conhecimentos técnicos e práticos para lidar com desafios como liderança, gestão do desempenho, desenvolvimento de talentos e gestão de conflitos, contribuindo para o sucesso e a sustentabilidade das empresas.
Nossos Certificados tem validade legal de acordo com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04 e as normas do Ministério da Educação (MEC) pela Resolução CNE n° 04/99, Art. 11, referente a educação continuada do trabalhador;
Apresentar como Título em Concurso Público ou Processo Seletivo Simplificado, que ocorre nos Órgãos da Administração Pública na esfera Federal, Estadual e Municipal;
Ascensão de Cargo ou Carreira;
Horas extracurriculares em Faculdades;
Acrescentar ao seu Currículo e concorrer a mais e melhores Vagas no Mercado de Trabalho.
Somos uma Instituição Politécnica de Ensino a Distância, especializada em Cursos Online Grátis.
Certificado de 60 Horas
- Introdução Em Relações Interpessoais Nas Organizações
- Relacionando-se Com Outros Setores
- Finalizando Os Serviços
- Avaliando A Satisfação Do Cliente
- Gestão De Conflitos
- Estimulação De Conflitos
- Análise Estrutural Do Conflito
- Relacionamentos Pessoais E Sociais: Amizade Em Adultos
- Homem: Ser Social
- Relações Interpessoais E Qualidade De Vida No Trabalho
- Saber Ouvir
- Qualidade De Vida No Trabalho (qvt)
- Preservando A Autoestima
- Empresas
- Liderança E Inovação
- Relações Entre Confiança E Desempenho De Equipes
- Organizações Contemporâneas
- A ética Na Conjuntura Organizacional
- Liderança
- A Arte De Gerir De Pessoas
- Construindo O Conceito De Competências Necessárias A Um Líder
- Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética
- Ocupação
- Postura Profissional
- Recebendo E Acomodando O Cliente
Certificado de 50 Horas
- Introdução Em Relações Interpessoais Nas Organizações
- Gestão De Conflitos
- Estimulação De Conflitos
- Análise Estrutural Do Conflito
- Relacionamentos Pessoais E Sociais: Amizade Em Adultos
- Homem: Ser Social
- Relações Interpessoais E Qualidade De Vida No Trabalho
- Saber Ouvir
- Qualidade De Vida No Trabalho (qvt)
- Preservando A Autoestima
- Empresas
- Liderança E Inovação
- Relações Entre Confiança E Desempenho De Equipes
- Organizações Contemporâneas
- A ética Na Conjuntura Organizacional
- Liderança
- A Arte De Gerir De Pessoas
- Construindo O Conceito De Competências Necessárias A Um Líder
- Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética
Certificado de 40 Horas
- Introdução Em Relações Interpessoais Nas Organizações
- Relacionamentos Pessoais E Sociais: Amizade Em Adultos
- Homem: Ser Social
- Relações Interpessoais E Qualidade De Vida No Trabalho
- Saber Ouvir
- Qualidade De Vida No Trabalho (qvt)
- Preservando A Autoestima
- Empresas
- Liderança E Inovação
- Relações Entre Confiança E Desempenho De Equipes
- Organizações Contemporâneas
- A ética Na Conjuntura Organizacional
- Liderança
- A Arte De Gerir De Pessoas
- Construindo O Conceito De Competências Necessárias A Um Líder
- Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética
Certificado de 30 Horas
- Relacionamentos Pessoais E Sociais: Amizade Em Adultos
- Relações Interpessoais E Qualidade De Vida No Trabalho
- Saber Ouvir
- Qualidade De Vida No Trabalho (qvt)
- Preservando A Autoestima
- Empresas
- Liderança E Inovação
- Relações Entre Confiança E Desempenho De Equipes
- Organizações Contemporâneas
- A ética Na Conjuntura Organizacional
- Liderança
- A Arte De Gerir De Pessoas
- Construindo O Conceito De Competências Necessárias A Um Líder
- Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética
Certificado de 20 Horas
- Relacionamentos Pessoais E Sociais: Amizade Em Adultos
- Empresas
- Liderança E Inovação
- Relações Entre Confiança E Desempenho De Equipes
- Organizações Contemporâneas
- A ética Na Conjuntura Organizacional
- Liderança
- A Arte De Gerir De Pessoas
- Construindo O Conceito De Competências Necessárias A Um Líder
- Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética
Certificado de 10 Horas
- Empresas
- Liderança E Inovação
- Organizações Contemporâneas
- A ética Na Conjuntura Organizacional
- Liderança
- A Arte De Gerir De Pessoas
- Construindo O Conceito De Competências Necessárias A Um Líder
- Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética
Lista de Material para 60 Horas
- Introdução Em Relações Interpessoais Nas Organizações
- A Importância Do Atendimento E Relações Interpessoais No Ambiente De Trabalho
- Gestão De Conflitos
- Relacionamento Social
- Relações Interpessoais E Qualidade De Vida No Trabalho
- Gestão De Pessoas E Equipes
- Relações Entre Confiança E Desempenho De Equipes
- Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética
Lista de Material para 50 Horas
- Introdução Em Relações Interpessoais Nas Organizações
- Gestão De Conflitos
- Relacionamento Social
- Relações Interpessoais E Qualidade De Vida No Trabalho
- Gestão De Pessoas E Equipes
- Relações Entre Confiança E Desempenho De Equipes
- Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética
Lista de Material para 40 Horas
- Introdução Em Relações Interpessoais Nas Organizações
- Relacionamento Social
- Relações Interpessoais E Qualidade De Vida No Trabalho
- Gestão De Pessoas E Equipes
- Relações Entre Confiança E Desempenho De Equipes
- Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética
Lista de Material para 30 Horas
- Relacionamento Social
- Relações Interpessoais E Qualidade De Vida No Trabalho
- Gestão De Pessoas E Equipes
- Relações Entre Confiança E Desempenho De Equipes
- Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética
Lista de Material para 20 Horas
- Relacionamento Social
- Gestão De Pessoas E Equipes
- Relações Entre Confiança E Desempenho De Equipes
- Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética
Lista de Material para 10 Horas
- Gestão De Pessoas E Equipes
- Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética
Gestão Pública e Princípios Administrativos
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Administração em Recursos Humanos
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