Descrição do Curso Férias trabalhistas

Este curso aborda as principais procedências e aspectos relacionados as férias trabalhistas. Férias - Direito e Concessão; Direito do Trabalho - Férias; Intervalos durante a jornada de trabalho e férias; Férias individuais e coletivas; Férias anuais são alguns dos temas estudados neste curso.

Metodologia de Ensino

Este Curso é aplicado totalmente Online, o aluno estudará em casa através de apostilas. Quando sentir se apto, ele fará uma avaliação de Múltipla Escolha contendo 10 questões e para ser aprovado precisará de alcançar média 6,0. Após aprovado, ele poderá solicitar seu Certificado.

Objetivo do Curso

O objetivo desse curso é proporcionar aos seus alunos o conhecimento de direitos individuais de coletivos das férias trabalhistas, sua aplicabilidade nas relações empregatícias e suas características e elementos básicos.

Validades do Certificado

Nossos Certificados tem validade legal de acordo com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04 e as normas do Ministério da Educação (MEC) pela Resolução CNE n° 04/99, Art. 11, referente a educação continuada do trabalhador;

Comprovação de Prova de Título de Educação Continuada;

Apresentar como Título em Concurso Público ou Processo Seletivo Simplificado, que ocorre nos Órgãos da Administração Pública na esfera Federal, Estadual e Municipal;

Ascensão de Cargo ou Carreira;

Horas extracurriculares em Faculdades;

Acrescentar ao seu Currículo e concorrer a mais e melhores Vagas no Mercado de Trabalho.

Somos Associados a ABED
Associação Brasileira de Educação a Distância
  ESTUDE GRÁTIS

Nosso Curso de Férias trabalhistas tem o certificado impresso em papel original, com carimbo e assinatura do coordenador pedagógico

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Conteúdo Programático

Conteúdos do Certificado de 60 Horas do Curso de Férias trabalhistas

- direito (fundamental) ao trabalho (digno)

- eficácia e aplicabilidade do direito ao trabalho

- o ‘trabalho’ como ‘valor social’ na constituição federal de 1988

- o direito ao trabalho como um direito fundamental

- o direito ao trabalho como um direito social

- o trabalho como parte do estado democrático de direito

- os direitos sociais no brasil

- banco de horas

- férias

- negociação

- plano de cargos e salários

- principais mudanças com a reforma trabalhista

- remuneração

- tempo na empresa

- breve histórico do direito social

- direito constitucional do trabalho

- fontes do direito do trabalho

- - guia de recolhimento de fgts e da contribuição social (grfc)

- cadastro geral de admitidos e demitidos - caged

- contribuição sindical dos empregados

- contribuição sindical patronal

- décimo terceiro

- férias

- fundo de garantia por tempo de serviço - fgts -

- guia da previdencia social - gps

- guia de recolhimento do fgts e informações à previdência social (gfip

- legislação previdenciária

- programa de integração social e programa de formação do patrimônio do servidor público - pis/pasep -

- relação anual de informações sociais - rais -

- segurança e medicina do trabalho

- cálculos trabalhistas

- aviso prévio

- contratos de trabalho

- estabilidade - provisória

- cancelamento ou adiantamento de férias

- décimo terceiro salário

- jornada de trabalho

- remuneração e salário:

- tipos de contratos de trabalhos e seus procedimento na vigência:

Certificado de 50 Horas

- direito (fundamental) ao trabalho (digno)

- eficácia e aplicabilidade do direito ao trabalho

- o ‘trabalho’ como ‘valor social’ na constituição federal de 1988

- o direito ao trabalho como um direito fundamental

- o direito ao trabalho como um direito social

- o trabalho como parte do estado democrático de direito

- os direitos sociais no brasil

- banco de horas

- férias

- negociação

- plano de cargos e salários

- principais mudanças com a reforma trabalhista

- remuneração

- tempo na empresa

- breve histórico do direito social

- direito constitucional do trabalho

- fontes do direito do trabalho

- - guia de recolhimento de fgts e da contribuição social (grfc)

- cadastro geral de admitidos e demitidos - caged

- contribuição sindical dos empregados

- contribuição sindical patronal

- décimo terceiro

- férias

- fundo de garantia por tempo de serviço - fgts -

- guia da previdencia social - gps

- guia de recolhimento do fgts e informações à previdência social (gfip

- legislação previdenciária

- programa de integração social e programa de formação do patrimônio do servidor público - pis/pasep -

- relação anual de informações sociais - rais -

- segurança e medicina do trabalho

- cálculos trabalhistas

- aviso prévio

- contratos de trabalho

- estabilidade - provisória

Certificado de 40 Horas

- direito (fundamental) ao trabalho (digno)

- eficácia e aplicabilidade do direito ao trabalho

- o ‘trabalho’ como ‘valor social’ na constituição federal de 1988

- o direito ao trabalho como um direito fundamental

- o direito ao trabalho como um direito social

- o trabalho como parte do estado democrático de direito

- os direitos sociais no brasil

- banco de horas

- férias

- negociação

- plano de cargos e salários

- principais mudanças com a reforma trabalhista

- remuneração

- tempo na empresa

- breve histórico do direito social

- direito constitucional do trabalho

- fontes do direito do trabalho

- - guia de recolhimento de fgts e da contribuição social (grfc)

- cadastro geral de admitidos e demitidos - caged

- contribuição sindical dos empregados

- contribuição sindical patronal

- décimo terceiro

- férias

- fundo de garantia por tempo de serviço - fgts -

- guia da previdencia social - gps

- guia de recolhimento do fgts e informações à previdência social (gfip

- legislação previdenciária

- programa de integração social e programa de formação do patrimônio do servidor público - pis/pasep -

- relação anual de informações sociais - rais -

- segurança e medicina do trabalho

- cálculos trabalhistas

Certificado de 30 Horas

- direito (fundamental) ao trabalho (digno)

- eficácia e aplicabilidade do direito ao trabalho

- o ‘trabalho’ como ‘valor social’ na constituição federal de 1988

- o direito ao trabalho como um direito fundamental

- o direito ao trabalho como um direito social

- o trabalho como parte do estado democrático de direito

- os direitos sociais no brasil

- banco de horas

- férias

- negociação

- plano de cargos e salários

- principais mudanças com a reforma trabalhista

- remuneração

- tempo na empresa

- - guia de recolhimento de fgts e da contribuição social (grfc)

- cadastro geral de admitidos e demitidos - caged

- contribuição sindical dos empregados

- contribuição sindical patronal

- décimo terceiro

- férias

- fundo de garantia por tempo de serviço - fgts -

- guia da previdencia social - gps

- guia de recolhimento do fgts e informações à previdência social (gfip

- legislação previdenciária

- programa de integração social e programa de formação do patrimônio do servidor público - pis/pasep -

- relação anual de informações sociais - rais -

- segurança e medicina do trabalho

Certificado de 20 Horas

- direito (fundamental) ao trabalho (digno)

- eficácia e aplicabilidade do direito ao trabalho

- o ‘trabalho’ como ‘valor social’ na constituição federal de 1988

- o direito ao trabalho como um direito fundamental

- o direito ao trabalho como um direito social

- o trabalho como parte do estado democrático de direito

- os direitos sociais no brasil

- - guia de recolhimento de fgts e da contribuição social (grfc)

- cadastro geral de admitidos e demitidos - caged

- contribuição sindical dos empregados

- contribuição sindical patronal

- décimo terceiro

- férias

- fundo de garantia por tempo de serviço - fgts -

- guia da previdencia social - gps

- guia de recolhimento do fgts e informações à previdência social (gfip

- legislação previdenciária

- programa de integração social e programa de formação do patrimônio do servidor público - pis/pasep -

- relação anual de informações sociais - rais -

- segurança e medicina do trabalho

Certificado de 10 Horas

- - guia de recolhimento de fgts e da contribuição social (grfc)

- cadastro geral de admitidos e demitidos - caged

- contribuição sindical dos empregados

- contribuição sindical patronal

- décimo terceiro

- férias

- fundo de garantia por tempo de serviço - fgts -

- guia da previdencia social - gps

- guia de recolhimento do fgts e informações à previdência social (gfip

- legislação previdenciária

- programa de integração social e programa de formação do patrimônio do servidor público - pis/pasep -

- relação anual de informações sociais - rais -

- segurança e medicina do trabalho

Nossos Cursos de NR(Normas Regulamentadoras) possuem a assinatura do coordenador pedagógico e a indicação do responsável técnico (Engenheiro de Segurança do Trabalho)

 Cursos de NR

Material de Estudo

Lista de Material para 60 Horas

- cidadania e direito do trabalho

- clt e as mudanças da reformas trabalhista

- elementos básicos de direito do trabalho

- legislação trabalhista

- realização de cálculos trabalhistas

- rotinas trabalhistas i

- rotinas trabalhistas no departamento pessoal

Lista de Material para 50 Horas

- cidadania e direito do trabalho

- clt e as mudanças da reformas trabalhista

- elementos básicos de direito do trabalho

- legislação trabalhista

- realização de cálculos trabalhistas

- rotinas trabalhistas i

Lista de Material para 40 Horas

- cidadania e direito do trabalho

- clt e as mudanças da reformas trabalhista

- elementos básicos de direito do trabalho

- legislação trabalhista

- realização de cálculos trabalhistas

Lista de Material para 30 Horas

- cidadania e direito do trabalho

- clt e as mudanças da reformas trabalhista

- legislação trabalhista

Lista de Material para 20 Horas

- cidadania e direito do trabalho

- legislação trabalhista

Lista de Material para 10 Horas

- legislação trabalhista

Nosso certificado é amparado legalmente em todo Brasil e o 1º a ser emitido, em conformidade com os critérios do MP de Minas Gerais.

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Enquanto temos vida, devemos seguir aprendendo!

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