O curso online de Férias Trabalhistas capacita profissionais a lidarem de forma adequada com as demandas relacionadas às férias dos funcionários. Serão abordados aspectos legais, como os prazos para concessão, período aquisitivo, remuneração, descanso semanal remunerado, além de orientações para a correta elaboração de contratos e documentos referentes às férias.
Resumo
O profissional em Férias Trabalhistas atua como um facilitador entre a empresa e os colaboradores, assegurando o correto planejamento, concessão e remuneração das férias. Ele acompanha os períodos aquisitivos, realiza cálculos precisos, orienta sobre os prazos legais, organiza o cronograma de férias coletivas e individuais, bem como elabora documentos para formalizar a concessão. Seu objetivo é garantir que os direitos trabalhistas sejam respeitados, promovendo um ambiente de trabalho justo e equilibrado.
Metodologia de Ensino
Este Curso é aplicado totalmente Online, o aluno estudará em casa através de apostilas. Quando sentir se apto, ele fará uma avaliação de Múltipla Escolha contendo 10 questões e para ser aprovado precisará de alcançar média 6,0. Após aprovado, ele poderá solicitar seu Certificado.
Objetivo do Curso
A formação em Férias Trabalhistas tem como objetivo proporcionar aos profissionais uma compreensão aprofundada das regras e regulamentações relacionadas às férias dos colaboradores, capacitando-os a orientar corretamente sobre prazos, procedimentos e direitos, contribuindo para a transparência e conformidade nas relações trabalhistas.
Validades do Certificado
Nossos Certificados tem validade legal de acordo com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04 e as normas do Ministério da Educação (MEC) pela Resolução CNE n° 04/99, Art. 11, referente a educação continuada do trabalhador;
Apresentar como Título em Concurso Público ou Processo Seletivo Simplificado, que ocorre nos Órgãos da Administração Pública na esfera Federal, Estadual e Municipal;
Ascensão de Cargo ou Carreira;
Horas extracurriculares em Faculdades;
Acrescentar ao seu Currículo e concorrer a mais e melhores Vagas no Mercado de Trabalho.
- - Guia De Recolhimento De Fgts E Da Contribuição Social (grfc)
- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Social
- Cálculos Trabalhistas
- O Trabalho Como Parte Do Estado Democrático De Direito
- Eficácia E Aplicabilidade Do Direito Ao Trabalho
- Direito (fundamental) Ao Trabalho (digno)
- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Fundamental
- O ‘trabalho’ Como ‘valor Social’ Na Constituição Federal De 1988
- Os Direitos Sociais No Brasil
- Banco De Horas
- Aviso Prévio
- Estabilidade - Provisória
- Contratos De Trabalho
- Breve Histórico Do Direito Social
- Cancelamento Ou Adiantamento De Férias
- Décimo Terceiro Salário
- Jornada De Trabalho
- Remuneração E Salário:
- Tipos De Contratos De Trabalhos E Seus Procedimento Na Vigência:
- Contribuição Sindical Patronal
- Guia Da Previdencia Social - Gps
- Legislação Previdenciária
- Segurança E Medicina Do Trabalho
- Décimo Terceiro
- Férias
- Contribuição Sindical Dos Empregados
- Guia De Recolhimento Do Fgts E Informações à Previdência Social (gfip
- Fundo De Garantia Por Tempo De Serviço - Fgts -
- Programa De Integração Social E Programa De Formação Do Patrimônio Do Servidor Público - Pis/pasep -
- Cadastro Geral De Admitidos E Demitidos - Caged
- Relação Anual De Informações Sociais - Rais -
- Direito Constitucional Do Trabalho
- Fontes Do Direito Do Trabalho
Certificado de 50 Horas
- Negociação
- Plano De Cargos E Salários
- Remuneração
- Tempo Na Empresa
- Férias
- Principais Mudanças Com A Reforma Trabalhista
- - Guia De Recolhimento De Fgts E Da Contribuição Social (grfc)
- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Social
- Cálculos Trabalhistas
- O Trabalho Como Parte Do Estado Democrático De Direito
- Eficácia E Aplicabilidade Do Direito Ao Trabalho
- Direito (fundamental) Ao Trabalho (digno)
- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Fundamental
- O ‘trabalho’ Como ‘valor Social’ Na Constituição Federal De 1988
- Os Direitos Sociais No Brasil
- Banco De Horas
- Aviso Prévio
- Estabilidade - Provisória
- Contratos De Trabalho
- Breve Histórico Do Direito Social
- Contribuição Sindical Patronal
- Guia Da Previdencia Social - Gps
- Legislação Previdenciária
- Segurança E Medicina Do Trabalho
- Décimo Terceiro
- Férias
- Contribuição Sindical Dos Empregados
- Guia De Recolhimento Do Fgts E Informações à Previdência Social (gfip
- Fundo De Garantia Por Tempo De Serviço - Fgts -
- Programa De Integração Social E Programa De Formação Do Patrimônio Do Servidor Público - Pis/pasep -
- Cadastro Geral De Admitidos E Demitidos - Caged
- Relação Anual De Informações Sociais - Rais -
- Direito Constitucional Do Trabalho
- Fontes Do Direito Do Trabalho
Certificado de 40 Horas
- Negociação
- Plano De Cargos E Salários
- Remuneração
- Tempo Na Empresa
- Férias
- Principais Mudanças Com A Reforma Trabalhista
- - Guia De Recolhimento De Fgts E Da Contribuição Social (grfc)
- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Social
- Cálculos Trabalhistas
- O Trabalho Como Parte Do Estado Democrático De Direito
- Eficácia E Aplicabilidade Do Direito Ao Trabalho
- Direito (fundamental) Ao Trabalho (digno)
- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Fundamental
- O ‘trabalho’ Como ‘valor Social’ Na Constituição Federal De 1988
- Os Direitos Sociais No Brasil
- Banco De Horas
- Breve Histórico Do Direito Social
- Contribuição Sindical Patronal
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- Legislação Previdenciária
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- Décimo Terceiro
- Férias
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- Cadastro Geral De Admitidos E Demitidos - Caged
- Relação Anual De Informações Sociais - Rais -
- Direito Constitucional Do Trabalho
- Fontes Do Direito Do Trabalho
Certificado de 30 Horas
- Negociação
- Plano De Cargos E Salários
- Remuneração
- Tempo Na Empresa
- Férias
- Principais Mudanças Com A Reforma Trabalhista
- - Guia De Recolhimento De Fgts E Da Contribuição Social (grfc)
- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Social
- O Trabalho Como Parte Do Estado Democrático De Direito
- Eficácia E Aplicabilidade Do Direito Ao Trabalho
- Direito (fundamental) Ao Trabalho (digno)
- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Fundamental
- O ‘trabalho’ Como ‘valor Social’ Na Constituição Federal De 1988
- Os Direitos Sociais No Brasil
- Banco De Horas
- Contribuição Sindical Patronal
- Guia Da Previdencia Social - Gps
- Legislação Previdenciária
- Segurança E Medicina Do Trabalho
- Décimo Terceiro
- Férias
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- Programa De Integração Social E Programa De Formação Do Patrimônio Do Servidor Público - Pis/pasep -
- Cadastro Geral De Admitidos E Demitidos - Caged
- Relação Anual De Informações Sociais - Rais -
Certificado de 20 Horas
- - Guia De Recolhimento De Fgts E Da Contribuição Social (grfc)
- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Social
- O Trabalho Como Parte Do Estado Democrático De Direito
- Eficácia E Aplicabilidade Do Direito Ao Trabalho
- Direito (fundamental) Ao Trabalho (digno)
- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Fundamental
- O ‘trabalho’ Como ‘valor Social’ Na Constituição Federal De 1988
- Os Direitos Sociais No Brasil
- Contribuição Sindical Patronal
- Guia Da Previdencia Social - Gps
- Legislação Previdenciária
- Segurança E Medicina Do Trabalho
- Décimo Terceiro
- Férias
- Contribuição Sindical Dos Empregados
- Guia De Recolhimento Do Fgts E Informações à Previdência Social (gfip
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- Programa De Integração Social E Programa De Formação Do Patrimônio Do Servidor Público - Pis/pasep -
- Cadastro Geral De Admitidos E Demitidos - Caged
- Relação Anual De Informações Sociais - Rais -
Certificado de 10 Horas
- - Guia De Recolhimento De Fgts E Da Contribuição Social (grfc)
- Contribuição Sindical Patronal
- Guia Da Previdencia Social - Gps
- Legislação Previdenciária
- Segurança E Medicina Do Trabalho
- Décimo Terceiro
- Férias
- Contribuição Sindical Dos Empregados
- Guia De Recolhimento Do Fgts E Informações à Previdência Social (gfip
- Fundo De Garantia Por Tempo De Serviço - Fgts -
- Programa De Integração Social E Programa De Formação Do Patrimônio Do Servidor Público - Pis/pasep -
- Cadastro Geral De Admitidos E Demitidos - Caged
- Relação Anual De Informações Sociais - Rais -
Nossos Cursos de NR(Normas Regulamentadoras) possuem a assinatura do coordenador pedagógico e a indicação do responsável técnico (Engenheiro de Segurança do Trabalho)
